因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员15名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求(详见附件1)

二、招聘范围、对象和条件

户籍要求详见附件1，报考人员必须已经取得国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，并须同时符合以下资格条件：

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2、身体健康，能胜任本职岗位工作。

三、聘用人员性质及待遇

聘用人员性质为相应招聘单位的编外合同制职工，实行劳动合同制管理，经试用期考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资待遇按市财政核定的余姚市机关事业单位编外用工人员待遇相关规定执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、现场初审。初审通过者适时组织考试，考试时间及办法另行通知。

(一) 报名

报名时间：2019年12月3日-12月4日两天(上午9：00-11：30，下午2：00-4：30)。

报名地点(根据选择的报考单位，到对应的报名地点参加报名和现场初审)：

见附件

报名方法：报名者持身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

公告中要求的年龄、落户时间、工作时间计算截止2019年11月27日。

(二)笔试

笔试科目为《公共基础知识+写作》，采用百分制闭卷形式，具体考试时间、地点详见准考证;报名人数不足20人(含20人)的招聘岗位，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)面试

各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放弃面试者，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考试成绩并列的，笔试成绩高者排位在前，若笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前。

(四)体检

面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例参加体检。体检参照国家公务员体检录用标准执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按对应招聘岗位的考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

体检合格者入围考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在对应岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(六)聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日，无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)后办理报到聘用手续。有异议的，取消聘用资格，其空缺名额在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

聘用人员试用期为三个月，试用期满且经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

五、其它相关规定

(一)本年度内，若市住建局及下属单位有相近岗位出现空缺，可在本次考试各岗位考试成绩前3名人员中(个别招聘人数2人的岗位取前6名)，按照考试成绩从高分到低分择优递补。

(二)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

(三)本公告由余姚市住房和城乡建设局负责解释。联系电话：62719723。

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