根据企业长远发展需要，经库务会研究决定，请示县商务和粮食局党组同意，攸县城关国家粮食储备库拟招聘员工2名，公告如下:

　　一、招录计划和职位信息

　　共计划招聘员工2名，保管员1名（男性）、营业员1名（女性）。

　　二、报名条件

　　（一）户籍在攸县；

　　（二）遵纪守法，具有良好品行；

　　（三）年龄要求

　　①保管员：26周岁-32周岁之间（1988年1月1日-1994年1月1日之间出生）；

　　②营业员：26周岁-32周岁之间（1988年1月1日-1994年1月1日之间出生）；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力；

　　①保管员：大专及以上文化程度，粮食保管或相关专业者优先；

　　②营业员：大专及以上文化程度，财务或相关专业者优先。

　　（七）具有3年（含3年）以上的工作经历（全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历）。

　　三、不得报名的情形

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被单位开除的人员；

　　（二）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　四、信息发布

　　招聘信息在攸县政府门户网站向社会公开发布。

　　五、报名时间、地点、联系方式及要求

　　（一）报名时间：2019年12月5日8：30-12月14日17：30（双休日除外）；

　　（二）报名地点：攸县城关国家粮食储备库办公楼2楼（联星街道文化社区富粮路68号）；

　　（三）联系人：文剑波（13707416282）；

　　（四）报名方式：现场报名，填写报名表；

　　（五）报名提交资料：有效期内的二代居民身份证原件、近期免冠2寸同底照片3张、第一学历、最高学历（学位）证书原件、工作经历证明。

　　六、资格审查及考试

　　（一）资格审查

　　报名时工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　（二）考试

　　1.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。

　　2.考试内容：公共基础知识，不指定考试参考用书。

　　3.笔试最低开考比例：按照1：3的比例确定参加笔试人选，少于该比例取消该职位组考；

　　4.面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低排序，按1：2的比例确定面试人选；面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等；

　　5.成绩合成：笔试成绩*50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩、合成成绩均保留小数点后2位，合成成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，造成招聘计划空缺，不进行递补。

　　八、公示：

　　拟聘用人选在粮库信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　九、聘用

　　（一）公示期满，对符合录用条件的人员与用人单位签订用工合同。

　　（二）试用期包括在聘用合同期内，试用期为三个月，工资2000元/月；试用期满后合格，予以正式聘用，与用人单位现员工同工同酬；不合格的，取消聘用资格。

　　攸县城关国家粮食储备库

　　2019年12月2日