贯彻落实中央和市委关于完善基层公务员录用制度，注重从基层和生产一线选拔干部，畅通优秀人才进入党政干部队伍渠道的精神，市委组织部、市人力社保局、市公务员局决定，在全市统一开展选拔优秀村干部到乡镇机关任职工作（以下简称“选任工作”）。现将有关事项公告如下：

一、选任范围和条件

（一）范围对象

全市各涉农区县行政区域内，任现职2年以上（即2012年10月以前入职）的村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任及其他两委委员（涉农街道参照执行）。

（二）资格条件 

1. 熟悉农村党务、政务、事务工作，具有团结带领群众推动社会主义新农村建设的实际工作能力。

2. 热爱农村基层工作，品行端正，作风扎实，实绩突出，得到群众公认。

3. 任期内本人或所在村获得过区县级以上表彰奖励。

4. 年龄43周岁以下（即1970年10月以后出生），应具有大专以上文化程度。

5. 具有符合职位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。

6. 职位要求的其他资格条件。

二、选任职位

本次选任的职位为各区县乡镇机关科级以下职位，共计30个。具体职位见《天津市2014年选拔优秀村干部到乡镇机关任职职位表》（附件1）。10月9日起，登录市人力社保局网站（网址：http://www.tj.hrss.gov.cn）查询。有关事项可通过《选任职位表》公布的区县委组织部门电话进行咨询。

三、选任的程序

（一）报名与资格审查

1. 报名方式

采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行，每人限报1个职位。可以跨区县报名。报名人员认真填写《天津市2014年选拔优秀村干部到乡镇机关任职报名表》（附件2），经所在乡镇党委审核同意后，到区县委组织部指定的报名地点进行现场报名。报名时需提供有关文化程度、奖励表彰和任职经历的证书或证明，以及个人照片（1寸，2张）等材料。

报名时间为2014年10月13日8:30—10月15 日17:30。

2. 资格审查

区县委组织部根据职位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选任职位的比例一般不低于2∶1。确有困难的，经市委组织部研究同意，可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。未开考职位的报名人员，在规定时间内可改报其他职位。改报时间为10月16日10:00—16:00。

资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（二）考试测评

考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。符合资格条件的人选参加考试测评的全部环节。

1. 笔试

笔试侧重对党和国家农村路线方针政策、农业农村知识的测查，满分100分。

笔试时间为2014年10月25日（周六）上午9:00—11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

10月28日，发布笔试成绩及面试通知，面试人员撰写并提交工作业绩报告。

2. 经历业绩评价

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业 绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

3. 面试

面试突出乡镇工作特点，侧重对报名人员解决农村基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

面试时间为11月1日（周六）。地点另行通知。

4. 成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。根据综合成绩从高分到低分依次确定考察人选，考察人选与选任职位的比例一般不得低于2:1。

（三）体检与考察

各区县组织考察人选进行体检（参考公务员录用体检有关标准执行），体检合格者列为考察对象。

各区县委组织部组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。纪检监察机关应就考察对象的党风廉政情况出具书面意见，并进行把关。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。根据考察结果，由区县委组织部集体讨论作出任免决定。经研究不适合职位要求的，可以取消选任。

（四）公示与审批

选任人选的有关情况，应在其所在区县、乡镇和村分别进行公示，公示期5个工作日。公示结果不影响任用的，按规定程序报市委组织部审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。

（五）任职和定级

选任人员实行任职试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，取消任用。

政策咨询电话：83609410   

监督举报电话：12380

监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

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