为进一步改进和优化乡镇人才队伍结构，切实增强乡镇事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号），经研究决定，开展乡镇事业单位面向大学生“村官”公开招聘事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次乡镇事业单位面向大学生“村官”公开招聘事业单位工作人员招聘岗位计划为2个。

二、招聘条件

本县行政区域内，参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员。其他性别、年龄、户籍、专业等均不限。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。具体程序如下：

（一）报名

本次招聘采取现场报名的方式。

1.报名时间和地点

报名时间：2019年12月5日。

报名地点：县人力社保局事业单位人事管理科（409办公室）。

报考人员经资格审核通过后，缴纳报名费50元，并登记确认。

2.领取准考证

报考人员请携带缴费发票于2019年12月6日到县人力资源和社会保障局人事考试中心（404室）领取笔试准考证。逾期不领，视为放弃考试。

3.注意事项

报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）笔试

1.笔试时间：2019年12月7日（星期六）

2.笔试科目:考试科目为《综合基础知识》，笔试满分为100分。

3.笔试结束后，按照笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定面试对象，并在“中国畲乡景宁政府网”（www.jingning.gov.cn）公布（下同）。

（二）面试

面试时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试工作由组织人事部门统一组织进行。

面试入围人员请于指定时间到指定地点领取面试通知书。面试实施前，取得面试资格人员未领取面试通知书或书面确认不参加面试的，按笔试成绩从高到低依次递补。

面试结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象并公布，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（三）体检、考察

体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检时间另行通知，体检以指定医院的结论为准。

体检、考察不合格的，在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并公示；公示期满无异议的，按录用审批权限办理聘用手续，新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于八年。聘用期间，档案由县人才管理服务处实行人事代理。

四、其它事项

（1）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格并记入个人诚信档案。

（2）考试违纪人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本公告未尽事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：

景宁畲族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

0578-5092787

附件：2019年景宁畲族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc