一、招聘岗位、人数及条件

因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，派潭镇人民政府面向社会公开招聘30名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

(二)具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；

(三)具有拟聘用岗位要求的工作能力、身体条件、沟通协调能力与执行力；

(四)具备岗位要求的其他条件；

(五)具有下列情形之一者，不接受报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的等；

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年12月6日至12月12日(工作日，上午8:30-12:00；下午14:30-17:30)

2.报名方式

报名采取现场报名的方式。报名人员报名时需根据岗位要求提供的资料如下：报名表、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历学位证书、退伍证、技术资格证书等相关资料原件及复印件(原件审核后退回)。

本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件及复印件。

报名地点：派潭镇人民政府便民综合服务楼3楼301室(地址：派潭镇文政路20号，咨询电话：82821308)

3.报名要求

报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)招用方式

岗位招考流程包括笔试、面试、体检、组织考察、公示和招用等。

1.笔试

(1)笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按得分的40%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩，笔试成绩原则上以60分为合格线。

(2)为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。未达到开考比例的，将延长报名。若仍未达到的调至按1:2比例或调减职位，凡符合报考资格条件的人员均可进入笔试。

2.面试

(1)面试的人员名单、时间及地点另行通知；

(2)笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试合格人员进入面试，凡不按规定时间参加面试的，视为主动放弃，不再安排补考。

(3)采取结构化面试方式进行，主要对面试人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩，面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

3.体检

按总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

4.组织考察

体检合格人选确定为考察对象，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察对象需提交无犯罪记录证明、计生证明及工作经历证明，未能提交者或未通过考察的不予招用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

5.公示和招用

按照笔试、面试、体检及组织考察等综合情况确定拟招用人选，并在一定范围内公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理；经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

四、工资福利待遇

1.招用人员实行劳动合同管理，试用期3个月，试用期满经考核不合格的，取消聘用；合格者按程序转正。

2.参照派潭镇编外人员工资待遇有关文件实施。

五、其他事项

(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试、面试、体检组织考察等各招考环节。

(三)招用工作人员因工作需要进行调配的，应服从组织安排。

(四)本公告未尽事宜，由增城区派潭镇党政办(组织宣传办)负责解释，咨询电话：82821308。

(五)监督部门：广州市增城区监委派出派潭镇监察组，监督电话：82823311。

附件：2019年派潭镇人民政府公开招聘工作人员报名登记表(空表)