根据《青田县机关和全额拨款事业单位编外用工管理办法（试行）》、《关于进一步加强编外用工管理的通知》规定，因工作需要，经研究，青田县交通运输发展中心决定面向社会公开招聘编外用工工作人员2名，现将有关事项公告如下：

 

 

　　本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见下表。

 

 

 

　　（一）招聘范围和对象

 

　　1.青田县生源全日制普通高校毕业生；

 

　　2.青田县户籍的其他社会人员（以2019年12月12日的户口所在地为准）；

 

　　3.生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

 

　　（二）报考条件

 

　　报考人员除具备报考职位（专业）所需资格条件外，还需符合以下条件：

 

　　1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

 

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

 

　　3.身体健康，能适应所报考职位的工作需求；

 

　　4.年龄为18至35周岁（1983年12月12日至2001年12月12日期间出生）。

 

 

　　（一）报名

 

　　报名采取现场报名方式进行。考生需携带个人简历、毕业证书、身份证原件和复印件、户籍复印件、2寸彩色照片2张等，并填写报名表。

 

　　报名时间：2019年12月12日（上午9:00——12:00，下午14:00——17:00）。

 

　　报名地点：青田县交通运输发展中心五楼办公室（临江东路159号）。

 

　　报考人员要按职位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

 

　　（二）审核

 

　　报名结束后，青田县交通运输发展中心将对报考人员的报名资格进行审核，确定参加考试人员名单。

 

　　（三）考试

 

　　1、笔试：招聘职位计划数和报名人数的比例不足1：10且报名总人数在20人以下的，直接进入面试。

 

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人选。若取得面试资格人员确认不参加面试的，将在参加笔试人员中人高分到低分依次递补。

 

　　3、笔试、面试分值各100分。按笔试卷面总分、面试成绩各50%计算总成绩，若总成绩相等则以笔试成绩高的排名靠前，若不进行笔试，面试成绩即为总成绩。

 

　　笔试、面试时间、地点另行通知。

 

　　（四）体检、考察、聘用

 

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩折算成总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

 

　　根据笔试总成绩×50% + 面试成绩×50%计算总成绩，满分100分；直接进入面试的，面试成绩即为总成绩。

 

　　按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检工作由用人单位组织，会同招录机关实施。面试成绩即为总成绩的，总成绩相等的，均进入体检、考察对象，按照考察结果确定拟聘用对象。

 

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

 

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；

 

　　考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次替补。

 

　　根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示（5个工作日）。公示期满无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续并签订劳动合同。

 

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

 

 

　　截止到2019年12月12日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

 

　　参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

 

　　报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。

 

　　报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向用人单位反映，以便及时纠正。

 

　　本通告未尽事宜，由青田县交通运输发展中心负责解释。

 

　　咨询电话：0578-6837931

 

　　附件：招聘编外工作人员报名表

 

　　青田县交通运输发展中心

 

　　2019年12月5日