为了全面加强和创新社会管理，构建网格化管理新机制，建立健全社会化管理服务网格平台，提升社会管理综合能力和水平，更好地推动基层社会综合治理工作，根据工作需要及岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘工作人员592名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数、所需条件及薪酬待遇

招聘工作人员592名，详见《招聘岗位表》（附件）；被聘用者为劳务派遣人员，薪酬待遇为3151.35元/月（含个人五险一金），享受4至10月份高温补贴，网格长另按300/月给予工作补贴。其中，应发工资中的10％作为绩效考核工资，按照绩效考核管理标准，根据绩效考核结果，按季度发放绩效工资。

二、应聘人员应同时具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.符合应聘岗位的年龄要求。

应聘者年龄均要求为18周岁以上，35周岁以下（即1983年12月12日至2001年12月11日期间出生）。个别岗位有年龄要求的，以《招聘岗位表》为准。

5.具有岗位所需学历（学历形式均要求全日制）。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.具备岗位需要的其他条件。

8.有下列情形之一者，不得报考：

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；失信被执行人；法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、体检及考察、确定拟聘人员及公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公开招聘信息

公开招聘公告在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）发布，公告时间：2019年12月6日至2019年12月11日。

（二）组织报名

1.报名方式：采取网上报名方式，应聘者登录东方市网格化公开招聘网格员考试报名系统报名：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1600P2O43yhB3NH5M5KIZiVh%2F5XYQR6lfsU9PUH6CZw（手机、电脑均可报名），逾期不受理。

2.报名时间：2019年12月6日09:00-11日16:00。

3.报名要求：

（1）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。

（2）网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）、毕业证、学位证（如有）、工作经验证明（如有，以劳务合同/单位盖章的工作证明为材料）、报考岗位其他证明材料（如为退役军人需提供退伍证）；资格初审不予通过。

（3）应聘者提交报名材料后，须在2019年12月10日16时前及时登录网络报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得改报或再报其他职位，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交或改报，每位考生仅一次修改机会。报名系统将于2019年12月11日16时准时关闭，2019年12月10日16时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

资料修改时间到2019年12月11日16:00截止，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

（4）应聘者应对提交的材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

（5）留学回国人员报考的，还须提供教育部的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

应聘者报考后应及时关注东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（三）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

报名时间结束后，依据招考职位的资格条件在对应聘者的报名申请进行资格审查，资格审查后，每个岗位招聘计划数与报考该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1：3的比例，达不到该比例的，按实际资审合格人数进行后续考试工作安排，并以公告的形式向社会公布。资格初审合格人员名单在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）公布，应聘者在规定时间内上网打印准考证。

（四）考试

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷形式。

（2）笔试内容：考试内容为公共基础知识。

（3）笔试时间和地点：详见《准考证》。

（4）注意事项：应聘者凭准考证和本人有效居民身份证进入考场考试。

（5）成绩公布：笔试成绩通过东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）发布公布。

2.面试

笔试结束后，招聘领导小组办公室根据笔试平均分确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）公布，并在达到笔试合格分数线的应聘者中，按高分到低分的顺序，根据招聘岗位确认进入面试的人员，原则上比例为1:2，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。不足1:2比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。因应聘者自愿放弃等原因产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩、面试人员名单及面试时间将在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）发布。

面试前，进入面试的考生需要进行摸高测试，时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试方式。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，取消其录用资格。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘者的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按《招聘岗位表》同分情况进行排序。应聘者面试成绩和综合成绩在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）公布。

（五）体检及考察

1.体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检及相关费用由招聘工作小组办公室负责。应聘者如对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按《招聘岗位表》同分情况进行排序。

2.考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按总成绩从高到低依次递补。

（六）确定拟聘人员、公示招聘结果

根据应聘者的考试、体检及考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘人选。拟聘人选名单在东方市人民政府政府网（http://dongfang.hainan.gov.cn/）和待君网（www.daijun.com）公示，公示时间为3天。公示期满，没有异议或者经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，招聘领导小组办公室将进行调查处理，调查处理结果报送招聘领导小组审定。拟聘人选公示结果影响聘用的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（七）办理聘用手续

公示期满，没有异议或经调查不存在问题的拟聘用人员，按有关程序办理聘用手续。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者，视为自动放弃。拟聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。

四、其他事项

本公告最终解释权归海南天涯人力资源管理服务有限公司。

咨询电话：0898-65325579。

（上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询）。

附件：《招聘岗位表》

海南天涯人力资源管理服务有限公司

2019年12月6日

附件：附件：《招聘岗位表》