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攀枝花市人民政府办公室关于公开考调工作人员的公告
因工作需要，市政府办公室面向全市公开考调工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、补充职位和名额
市政府办公室一级主任科员及以下干部6名。
二、资格条件
（一）基本条件。
1.市级部门（单位）、县（区）、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，属县（区）及以下机关工作人员的，须工作满2年以上；
2.身体健康；
3.全日制大学本科及以上学历， 优先考虑全日制博士研究生、硕士研究生；
4.年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生），全日制博士研究生、硕士研究生可放宽至37周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
（二）具有下列情形的人员不得报名。
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2. 受处分期间或未满影响期限的；
3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4. 尚在新录用公务员试用期的；
5. 法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工作程序
（一）报名。
报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市政府办公室人事科（223室）或发送邮箱：7535408@qq.com。报名时间：2019年12月9日至18日（节假日除外）。
（二）资格审查。
报名的同时进行资格审查，报考人员需提供以下材料：
1.《报名信息表》2份（A4纸双面打印）；
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.公务员（参公人员）登记表复印件1份（单位盖鲜章）；
4.两寸近期免冠证件照片2张。
资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。
（三）笔试。
市政府办公室根据报名人员情况开展笔试工作，主要了解报考者综合素质和公文写作能力，择优确定面试人选。
（四）面试。
对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。
（五）考察。
对入闱考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等确定体检人选。
（六）体检。
按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。
（七）公示和调动。
体检合格人员作为拟调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按有关规定办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开考调工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。联系人：文东，联系电话：0812-3324815。监督举报电话：0812-3311332。
攀枝花市人民政府办公室
2019年12月6日
本文来源：攀西人才网
It is an equal failing to trust everybody and to trust nobody. 轻信所有人和不相信一切人同样是缺点。 
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