吕梁市能源局为加强业务工作，更好地履行职责职能,根据《山西省政府购买服务暂行办法》（晋政办发[2014]39号）文件精神,我公司受吕梁市能源局委托，公开招聘7名政府购买服务人员。为确保招聘工作有序进行,特制定如下招聘方案:

一、招聘原则及用工模式

本次公开招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、费用全部由市财政拨付的政府购买服务专项资金解决，实行劳务派遣的用工模式。

二、招聘人数及岗位

1、招聘人数：7人。

2、招聘岗位：打字员1人，限女性；其他辅助岗位6人，限男性。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法,法律和法规。

2、遵纪守法,作风正派,责任心强,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献,能够履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律。

3、具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力,具有一定的普通话表达和交流沟通能力。

4、身体健康,五官端正。

5、户籍不限。

6、年龄在18周岁以上，30周岁以下(即2001年12月1日以前，1989年12月1日以后出生)。

7、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业不限；汉语言与文秘类、法律类、能源动力类、地质地矿类、计算机科学与技术类专业，同等条件下可优先录用。

8、已在职临时人员学历、年龄均可适当放宽。

9、有下列情形之一的人员不得聘用:

（1）受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职,辞退或解除聘用关系的；

（5）本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

（6）已经被聘用为政府购买服务的；

（7）有纹身和纹身印记的；

（8）本人及直系亲属被列为失信人员的；

（9）其它不适合报考岗位工作规定的。

四、招聘程序及步骤

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。

1、发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇、用工模式等事项，通过“吕梁市人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，发布时间为3个工作日。

2、报名登记及资格初审

（1）报名采用现场报名方式进行。

（2）报名注意事项：

报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），使用计算机填写打印，报名不接受手写填表（除承诺人签字），提交的报名信息应当真实、准确、完整；报考承诺人签字必须本人手写并按手印。

本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各2份现场报名，已在职人员还需提供本单位出具的在职工作证明原件1份；报名另提供6张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。（一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处）。

报名时收取报名费110元。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

（3）报名时间:2019年12月10日—2019年12月12日

上午：8:30—11:30；下午：3:00—5：30

（4）报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅（离石区和平街与团结路十字路口往东50米）。

（5）领取准考证，报名结束。

报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。

3、考试

考试包括笔试和面试两部分。

（1）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。（本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料）。笔试成绩由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选；不足1：3比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点详见《准考证》。

（2）面试

①面试形式：采取结构化面试方式进行。

②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩（面试成绩保留两位小数）。

考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。

面试时间、地点另行通知。

4、资格复审

入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分的排序依次递补。

资格复审时间另行通知。

5、体检

我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。复检不合格者，不予聘用。

体检时间、地点另行通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。

6、考察

体检合格的应聘者，吕梁市能源局和我公司共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。

7、公示

根据笔试、面试、资格复审、体检和考察结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号公示，公示期为3个工作日。

8、聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限三年，并建立个人档案。用工单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

五、工资及保险待遇

工资每人每月2400元，缴纳四险（养老、医疗、工伤、失业），社会保险的单位应缴部分、劳务派遣管理服务费、一次性招聘费和工资等费用由市财政政府购买服务专项资金解决，社会保险个人应缴部分从本人工资中代扣代缴；社会保险缴费基数按最低基数缴纳（即：全省上年度企业在职职工平均工资的60%）。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。

监督电话：0358-8286695

监督地址：离石区前赵家庄二巷108号房间

附：《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》