青山湖区消防救援大队、青山湖区残疾人联合会、青山湖区文化广电新闻出版旅游局、青山湖区城市管理执法局、青山湖区司法局、青山湖文化旅游发展有限公司面向社会招聘工作人员公告

现因工作需要，根据区政府研究决定，青山湖区消防救援大队、青山湖区残疾人联合会、青山湖区文化广电新闻出版旅游局、青山湖区城市管理执法局、青山湖区司法局、青山湖文化旅游发展有限公司决定面向社会公开招聘26名编外工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

（一）区消防救援大队：战斗员7名，驾驶员兼战斗员3名。（驾驶员兼战斗员最终招聘人数不足3人的，剩余招聘名额补充至战斗员岗位）

（二）区残联：残疾人专职干事9名

1、湖坊镇残疾人专职干事1名

2、塘山镇残疾人专职干事1名

3、京东镇残疾人专职干事1名

4、罗家镇残疾人专职干事1名

5、上海路街道残疾人专职干事1名

6、青山路街道残疾人专职干事1名

7、南钢街道残疾人专职干事1名

8、站东街道残疾人专职干事1名

9、高新技术园区残疾人专职干事1名

（三）区文广新旅局：办公室工作人员2名

（四）区城市管理行政执法局：办公室文员2名

（五）区司法局：社区矫正执法大队执法辅助人员2名

（六）区文化旅游发展有限公司：文创产品开发岗工作人员1名

二、报考对象和条件

岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。

有下列情形之一的，不得报考及聘用：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；

（3）受到过党纪、政纪、校纪处理的；

（4）有不良行为受到公安机关处理的；

（5）其它原因不适宜在该工作岗位的。

（一）区消防救援大队:战斗员7名，驾驶员兼战斗员3名

（驾驶员兼战斗员最终招聘人数不足3人的，剩余招聘名额补充至战斗员岗位）

1、战斗员：7名

男性，系江西省户籍或江西省常住人口（提供居住证），具有高中毕业及以上学历，年龄在26周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），大学本科及以上学历人员年龄放宽至28周岁（年龄截止计算时间为2019年11月30日），身高1.65米以上（含），身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。

2、驾驶员兼战斗员：3名

男性，系江西省户籍或江西省常住人口（提供居住证），具有高中毕业及以上学历，持有B照驾驶证，两年以上驾龄，年龄在26周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），大学本科及以上学历人员年龄放宽至28周岁（年龄截止计算时间为2019年11月30日），身高1.65米以上（含），身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上，无残疾，身体、心理素质好。

有下列情形之一的人员，不符合消防员招录条件：

1、有纹身者；

2、已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防

救援工作的；

3、患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的。

（二）区残联：残疾人专职干事9名

年龄在20-35周岁（年龄截止计算时间为2019年11月30日），热爱残疾人事业，具有一定的组织协调能力、语言表达能力和较强的社会适应能力，能够独立履行岗位职责。具有青山湖区常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢体残疾人（三级、四级），低视力和经语言训练后可进行正常交流的听力残疾人。具有大专及以上学历，具备一定的电脑操作和写作能力。

乡镇、街道及高新园区各招聘1名残疾人专职干事，考生报考时需确定报考岗位，且报考该岗位考生需为该岗位所在乡镇、街道或园区户籍（如报考湖坊镇残疾人专职干事岗位人员需为湖坊镇户籍）。

（三）区文广新旅局：办公室工作人员2名

年龄在30周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），大学本科及以上学历，专业不限，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通能力。

（四）区城市管理行政执法局：办公室文员2名

年龄在45周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），中文、文秘、新闻专业大学本科及以上学历。

（五）区司法局：社区矫正执法大队执法辅助人员2名

年龄在30周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），法律、中文、新闻、汉语言文学大学本科及以上学历，有较强的文字功底和熟练的计算机办公软件应用能力。

（六）区文化旅游发展有限公司：文创产品开发岗工作人员1名

年龄在35周岁以下（年龄截止计算时间为2019年11月30日），工业设计、艺术设计、数字媒体艺术、动漫、包装设计专业全日制本科及以上学历。有良好的美术功底，精通手绘、产品设计、包装设计；熟练运用PS、AI、cdr、C4D等设计制作软件，具备两年以上文创产品开发经历，需提供工作经历证明和文创产品开发案例。日常工作为结合青山湖区的人文历史、自然风光、支柱产业等元素，挖掘和提炼其文化价值，并主导创意设计开发产品。把握文化产品市场动态，了解艺术品市场、景区旅游纪念品市场需求，及时调整公司文创产品走向。

三、招聘程序

本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、体能测试（仅对报考区消防救援大队的考生需加试体能）、驾驶技能考试（仅对报考区消防救援大队驾驶员兼战斗员岗位的考生需加试驾驶技能考试）、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

1、招聘信息发布

招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网网站，青山湖区政务网网站等媒体发布。

2、报名与资格审查

（1）报名

报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室（地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼），报名时间为2019年12月14日—12月15日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

（2）资格审查

本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。

报名人员应提供本人身份证或户口本（报考区残联的考生必须提供户口本），报考区消防救援大队的非江西籍考生需提供江西省居住证，学历证书的原件和复印件,残疾人证原件及复印件（仅对报考区残联的考生需要提供），驾驶证原件及复印件（仅对报考区消防救援大队驾驶员兼战斗员岗位的考生需要提供），工作经历证明和文创产品开发案例（仅对报考区文化旅游发展有限公司的考生需要提供），以及近期二寸免冠照片两张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

3、考试（笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数）

考试分体能测试（仅对报考区消防救援大队的考生）、驾驶技能考试（仅对报考区消防救援大队驾驶员兼战斗员岗位的考生）、笔试、面试，具体为：

（1）体能测试：

报考战斗员岗位:

①3000米跑（18分钟以内合格）

②100米跑（16秒50以内合格）

③俯卧撑（一分钟30个以上为合格）

体能测试不合格者直接淘汰，合格人员进入笔试。

报考驾驶员兼战斗员岗位：

①3000米跑（18分钟以内合格）

②100米跑（16秒50以内合格）

③俯卧撑（一分钟30个以上为合格）

体能测试不合格者直接淘汰,合格人员进入道路驾驶技能考试。

（2）道路驾驶技能考试

仅报考区消防救援大队驾驶员兼战斗员岗位考生参加，道路驾驶技能考试不合格者直接淘汰，合格人员进入面试。

（3）笔试（占总成绩50%）

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

（4）面试（占总成绩50%，面试按笔试成绩1：2的比例确定进入面试人员）

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。

（5）成绩计算

笔试、面试总成绩为100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，面试工作结束后，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

4、体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。

5、选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

6、办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员签订劳动合同后报青山湖区人社局备案。

四、待遇

（一）区消防救援大队：

选聘后包食宿，试用期3个月，试用期工资每月4000元。并进行岗前集训，集训结束后进行考核，考核不合格者，开展为期一个月的复训。复训期满后，再次进行考核，考核不合格者，不予录用。集训及复训期间集中住宿，每周休息2天。

正式聘用后，聘用合同每三年签订一次，按规定办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外伤害保险及住房公积金，工资待遇为基本工资5000元/月(含以上保险及住房公积金个人应缴部分)、高危补助800元/月、同时享有相应的岗位补助和职业技能等级津贴，工作满一年的，根据考核结果评定为优秀、良好、合格给予相应的年终奖励。招聘人员工作岗位实行不定时工作制，工作2天休息1天。

（二）区残联：

正式聘用后，工资待遇标准每月3050元（含单位和个人保险缴纳部分及外包服务费），并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。原则上残疾人专职干事三年一选聘，一年一考核。

（三）区文广新旅局：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元。试用期满合格者正式聘用后，工资待遇标准每月2800元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位每月餐补，每年工会福利，烤火及降温补贴，同时年终视工作绩效酌情奖励。

（四）区城市管理行政执法局：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资3000元。正式聘用后与劳务公司签订聘用合同，工资待遇标准每月4000元(含基本工资、绩效工资和个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（五）区司法局：

选聘后试用期1个月，试用期间月工资2200元。正式聘用后，与劳务派遣公司签订正式劳动合同，一年一签，转正后基本工资为每月3500元(含单位和个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补（每月550元），烤火及降温补贴，同时参照工会福利享受补贴。

（六）区文化旅游发展有限公司：

选聘后试用期两个月，试用期间月工资2000元，试用期满考核合格者与劳务派遣公司签订正式劳动合同，一年一签。转正后月工资4200元左右（含个人保险缴纳部分），并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险，加班费、绩效考核补贴另计。

五、其它事项

1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话：88117616

来源：

http://www.ncqsh.gov.cn/id_ff8080816eaaa0ab016eda65a7031130/news.shtml