一、指导思想

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检和考核的程序，选拔优秀演职人才充实到我旗乌兰牧骑队伍当中。

　　二、招聘计划

　　本次招聘乌兰牧骑演职人员13人，具体为：男舞蹈演员4人、声乐演员3人、器乐演员4人、男曲艺演员1人、女主持人1人。

　　三、待遇与管理

　　本次招聘的乌兰牧骑演职人员岗位不占编制，实行合同制管理，岗位报酬为2300元/月。按照招聘岗位职能，明确岗位职责，由旗文体局每年对其进行考核。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的领导，热爱祖国、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　2、热爱文艺演出事业，爱岗敬业，胜任工作，服从安排。

　　3、身体健康，五官端正，身材匀称。

　　4、具有国家承认的中专及以上学历，或在艺术团体从事相关专业工作满两年的人员。

　　5、户籍不限。

　　(二)岗位要求条件：

　　1、男舞蹈演员：

　　(1)年龄在25周岁以下(1989年8月31日以后出生)。

　　(2)具有较好的舞蹈演员基础和表演技能。

　　2、声乐演员：

　　(1)男声乐演员年龄在30周岁以下(1984年8月31日以后出生);女声乐演员年龄在25周岁以下(1989年8月31日以后出生)。

　　(2)具有较好的声乐演员基础和表演技能。

　　3、器乐演员：

　　(1)男器乐演员年龄在30周岁以下(1984年8月31日以后出生);女器乐演员年龄在25周岁以下(1989年8月31日以后出生)。

　　(2)具有较好的声乐基础和表演技能，精通2种以上乐器。

　　4、男曲艺演员：

　　(1)年龄在35周岁以下(1979年8月31日以后出生);

　　(2)善于弹、唱，有一定的曲艺创作能力。

　　5、女主持人：

　　(1)年龄在25周岁以下(1989年8月31日以后出生)。

　　(2)蒙汉兼备，普通话水平达到国家二级甲等及以上水平。

　　(3)有一定的演艺技能。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1、曾经犯罪受过刑事处罚的。

　　2、现役军人、在校学生、机关事业单位工作人员。

　　3、曾被辞退或开除公职的。

　　4、法律规定不得录用为工作人员的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2014年10月11日--10月17日在旗苏尼特右旗政务网站发布招聘通知，旗人力资源和社会保障局以群发短信的方式向在旗人才交流中心备案的高校毕业生进行公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1、报名时间：2014年10月22日--10月24日

　　2、报名地点：旗人力资源和社会保障局

　　3、报名要求:

　　(1)报名时须带本人有效身份证、户口本原件和复印件;

　　(2)具有国家承认的中专及以上学历的应聘人员，须携带毕业证原件和复印件;在艺术团体从事相关专业工作满两年的应聘人员，须携带相关证明材料原件;获得盟级及以上人民政府或文化部门颁发的三等奖及以上奖励证书的，需携带奖励证书原件及复印件;

　　(3)报考女主持人专业的，须携带国家二级甲等及以上普通话证书;

　　(4)近期正面一寸同底免冠彩照3张。

　　4、资格审查由旗人力资源和社会保障局、旗文体局共同负责。

　　5、开考比例按1：3确定;报名人员不可兼报。

　　6、资格审核通过后，统一发放《面试通知单》，时间另行通知。

　　(三)面试。

　　1、面试内容为本岗位所要求的专业技能测试和一专多能测试，面试总成绩100分，其中专业技能考试分值为80分，一专多能测试分值为20分，成绩当场公布。

　　2、专业技能测试的主要内容(按报考类别划分)：

　　(1)舞蹈类：作品表演(自选)、基本功、模仿、节奏感、 即兴表演。

　　(2)声乐类：声乐作品演唱(自选)、视唱、听音、节奏感。

　　(3)器乐类：作品演奏(自选，2种乐器)、听音、视奏、节奏感。

　　(4)曲艺类：作品表演(自选)、即兴曲艺创作。

　　(5)主持人：蒙汉双语朗诵(指定)、即兴主持

　　3、面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　4、政策性加分：

　　(1)在我旗乌兰牧骑学习实习相关专业一年以上经历的考生，按学习实习 年限每满一年加0.5分，累计不得超过5分。

　　(2)其它符合国家政策性加分的，应试人员需在报名时提供详实的证明材料，在资格审查后提供证明材料的，一律不予加分。

　　(四)体检

　　1、根据考试总成绩，按照招聘岗位数1：1的比例确定人选进行体检。

　　2、体检工作由旗人力资源和社会保障局负责组织，参照执行国家公务员录用的体检标准，在旗医院进行体检，费用自理。

　　3、由于体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(五)考核

　　由招聘领导小组对体检合格者进行考核。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核不合格被取消聘用资格的，从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(六)公示

　　体检及考核合格的人员，由旗人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后无异议的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格，所出现的空缺名额从从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　(七)聘用

　　1、公示后确定聘用的应聘人员，由旗乌兰牧骑与应聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　2、对不服从统一分配的考生，取消其聘用资格，所出现的空缺名额从参加该岗位考生中按总成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　4、在劳动合同期内，用人单位依法为应聘人员缴纳社会保险费。

　　六、纪律与要求

　　(一)招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正时，应当回避。

　　(二)严守工作纪律，增强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，严肃追究相关人员的责任。

　　(三)在招聘过程中，应聘者提供虚假报名信息或采取其它违规行为，一经发现，取消其应聘资格。

　　(四)应聘者在考试过程中有作弊行为的，一经发现，取消其考试资格。

　　七、建立健全组织机构

　　为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：

　　组 长：特木勒(旗委组织部副部长、人社局局长)

　　副组长：乌云达来(旗文体广电局局长)

　　成 员： 卞俊俊(旗政府办副主任、法制办主任)

　　张海霞(旗文体广电局副局长)

　　郑 廷(旗人社局副局长)

　　韩　凌(旗检察院预防职务犯罪科科长)

　　乌日娜(旗人社局人才交流中心主任)

　　孟克吉日嘎拉(旗乌兰牧骑队长)

　　招聘工作领导小组办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任：特木勒(兼)，电话：0479-7222195。

　　本方案由旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　苏尼特右旗人力资源和社会保障局

　　2014年10月11日