杭州市园林文物局所属杭州市文物考古研究所是财政补助的公益一类事业单位，因单位业务发展需要，公开招聘高层次人才5名。依据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号）等文件规定，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件

报名人员应符合下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6、具备岗位所需的其他条件；

7、年龄35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

二、招聘岗位、范围及资格条件

三、报名

1、报名时间：公告发布之日起10个工作日。

2、报名方式：在公告规定的时间内，应聘者可以通过以下方式提交应聘材料：

电子邮件：应聘者将报名材料扫描件发至招聘单位邮箱，并请电话确认是否收到；

现场报名：应聘者将报名材料原件和复印件交至招聘单位（地点：浙江省杭州市梅灵北路7号，工作日上午9：00-11:30、下午2:00—4:30，双休日、节假日除外）。

3、应聘者需提供的报名材料：（1）《杭州市园林文物局事业单位公开招聘高层次人才报名表》（详见附件）。（2）个人简历（学习、工作、科研经历和获奖情况）。（3）本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）；留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（4）近期免冠正面一寸照片2张。

4、现场确认及资格审核：现场确认及资格审核的时间、地点另行通知。资格初审通过人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。按应聘岗位要求，提供相关证明材料原件，接受资格复审，资格复审通过者发放面试通知书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加现场资格复审的，视作放弃考试资格。本次招聘不设最低开考比例。

四、考试

1、考试采用面试的方式进行，面试内容包括专业能力测试与结构化面试。专业能力测试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%、50%。面试满分100分，合格分为60分。

2、若面试总成绩相同，以专业能力测试成绩高的排位在前。

3、面试的时间、地点另行通知。

4、面试请随带面试通知书和本人身份证，迟到30分钟以上人员取消专业能力测试或结构化面试资格。

五、考察与体检

在面试总成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照人社局、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员考试录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）及其他公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。

若考察或体检不合格的，在面试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

六、公示及聘用

经体检合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订聘用合同。

七、其他事项

1、本次公开招聘过程有关信息将在“中国杭州”网站的事业单位招考信息公开栏目予以公布，供应聘者查询和社会监督。

2、联系人：李坤；联系电话：0571-87068021；报名邮箱：344925144@qq.com

附件：杭州市园林文物局所属事业单位公开招聘高层次人才报名表