运城幼儿师范高等专科学校是经国家教育部批准、独立升格的一所以培养培训学前教育教师为主要任务的幼儿师范高等专科学校。其前身是1978年成立的运城专区幼儿师范学校。

 

　　学校现有全日制在校生6283人，教职工498人。专任教师中具有硕士以上学位140人、教授2人、副高以上职称52人。设有五系一部6个教学单位，开设14个专业，其中中央财政支持专业2个，国家级、省级实训基地7个，省级特色专业3个，省级重点专业2个，省级高职院校骨干专业2个，市级品牌专业3个。学校现有附属幼儿园2所，校内实训场所75个，一体化育人合作园4所，深度合作省级示范园14所，9个艺术教育实践基地，213个就业实习基地。

 

　　2010年学校顺利通过山西省高职高专人才培养工作水平评估；2015年在山西省高职院校人才培养水平评估中，学校获全省师范类唯一一所A类等级院校；2016年学校获批全国职业院校数字化校园建设实验校；2018年5月，学校被确定为山西省职业教育优质高职院校建设单位。

 

　　在新的历史发展时期，学校始终坚持以党建为核心，以立德树人为根本，突出学前教育特色，强化专业建设，丰富内涵发展，打造幼教品牌，大力推进协同创新，加快学校现代化发展进程，为把学校建设成为新时代的学前教育本科院校而努力奋斗。

 

　　为进一步加强师资队伍建设，培养一支适应学校发展的师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍，现面向国内外重点院校专项招聘高学历人才。依据运城市人社局《关于运城市教育局所属事业单位2019年专项招聘高学历人才的实施方案的批复》（运人社局函〔2019〕218号），发布以下招聘公告：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开、公平、公正、专业对口、择优的原则，做好本次专项招聘工作。

 

　　二、专项招聘对象

 

　　1.毕业于国内重点院校的全日制研究生（国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科）。

 

　　2.毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的全日制研究生（国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校）。

 

　　三、专项招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

 

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

 

　　3.博士研究生年龄一般不超过40周岁（1978年12月10日以后出生）；硕士研究生一般不超过30周岁（1988年12月10日以后出生）

 

　　4.适合岗位要求的身体、心理条件。

 

　　5.具备岗位所需的学历、学位和专业要求。

 

　　6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

 

　　有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不符合本次专项招聘要求的人员，均不能报考。

 

　　2.试用期内的公务员（参照公务员管理人员）和招聘到事业单位工作的人员、现役军人不得报考。招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

 

　　3.应聘人员在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

 

 

　　时间：2019年12月26日上午8:00-12:00 下午14:00-18:00，

 

　　地点：陕西省西安市陕西师范大学雁塔校区田家炳楼。

 

　　五、专项招聘岗位及数量

 

　　运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘岗位数量为2个，招聘岗位所需的具体条件以《运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘高层次人才岗位表》（附件1）的要求为准。

 

 

　　本次专项招聘采取发布公告、组织报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用等7个程序进行：

 

　　1.发布公告

 

　　由工作组制定专项招聘公告，并在我校校园网站、运城市人力资源和社会保障局的网站和赴省外招聘院校网站发布公告。发布公告时间不少于7个工作日。

 

　　2.组织报名

 

　　本次报名采用先网上预报名，再现场审核确认材料的方式进行。

 

　　应聘人员，登陆我校人事处网站打开人才招聘系统报名，或登陆网址：http://114.115.156.122/adminZS/login.aspx报名。报名时间：2019年12月10日9:00—23日12:00。

 

　　应聘人员网上提交以下材料：

 

　　（1）在线填写《运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘报名登记表》（详见附件2，表中插入电子版照片）

 

　　（2）学历证书（扫描电子版）

 

　　（3）《中国高等教育学历认证报告》（在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统https://www.chsi.com.cn/查验）

 

　　（4）学位证书（扫描电子版）

 

　　（5）教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在“中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/查验）

 

　　（6）本人有效居民身份证（正反两面、扫描电子版）

 

　　（7）若是留学人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（扫描电子版）。

 

　　应聘人员现场报名确认，需递交以下材料的原件：

 

　　（1）《运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘报名登记表》2份（详见附件2，表中插入电子版照片，正反页打印）。

 

　　（2）学历证书原件。

 

　　（3）《中国高等教育学历认证报告》（在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统https://www.chsi.com.cn/查验）。

 

　　（4）学位证书原件。

 

　　（5）教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》（在”中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/查验）。

 

　　（6）本人有效居民身份证原件及正反两面复印件。

 

　　（7）若是留学人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。

 

　　（8）个人学术和主要科研成果总结，并提供个人学术和主要科研成果相关论文、著作或课题材料。

 

　　（9）获奖证书原件及毕业生就业协议书

 

　　3.资格审查

 

　　现场主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。应聘人员所学专业与招聘岗位专业存在争议时，由专家组对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

 

　　凡与招聘条件不一致或提供虚假资料的，取消其应聘资格，资格审查工作贯穿招聘全程。

 

　　4.招聘方式

 

　　招聘考试采用笔试与考核相结合方式进行。

 

　　博士研究生直接进行考核。

 

　　硕士研究生由学校组成5人及以上本专业或相近专业专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。同一岗位招聘计划数与资格审查合格人数比例超过1:5，采取笔试与考核相结合的方式进行；小于1:5的采取直接考核的方式，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

 

　　总成绩＝笔试成绩×60%﹢考核成绩×40%。直接考核的考核成绩即为总成绩。

 

　　学校根据招聘总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

 

　　5.体检考察

 

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校招聘领导组同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格产生的空缺岗位不再递补。

 

　　体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

 

　　强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

 

　　6.公示

 

　　根据考核、体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究后，在原发布招聘公告的网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报运城市教育局审核。

 

　　7.聘用

 

　　运城市教育局将专项招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单，报运城市人力资源和社会保障局批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部按照国家相关政策和程序办理聘用手续，拟聘人员实行试用期制度。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

 

　　拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

 

　　七、加强领导，严肃纪律

 

　　招聘工作政策性强，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员按照本专项招聘实施方案步骤，严肃招聘纪律，严格规范招聘程序，加强监督检查。

 

　　为确保专项招聘有序进行，从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

 

　　本次专项招聘高层次人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和有关规定，追究相关责任人的责任。

 

　　咨询电话：运城幼儿师范高等专科学校人事部0359-2550866

 

　　监督电话：运城幼儿师范高等专科学校监察室 0359-2550730

 

　　招聘公告中未尽事宜，由我校专项招聘领导组办公室按有关规定解释。

 

　　附件1：运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘高学历人才岗位表。xls

 

　　附件2：运城幼儿师范高等专科学校2019年专项招聘高学历人才报名登记表。doc

 

　　附件3：“双一流”建设高校名单。docx

 

　　附件4：“双一流”建设学科名单。docx

 

　　运城幼儿师范高等专科学校

 

　　2019年12月10日