为加强我区人才队伍建设，缓解部分单位急需专业人才紧缺的问题，根据中共保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市公安局转发《中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》的通知(保人社联[2016]24号)、《中共隆阳区委办公室 隆阳区人民政府办公室关于印发<隆阳区机关事业单位人才引进和人员流动管理办法>的通知》(隆办发[2013]24号)等相关文件精神，现就隆阳区2020年综合类事业单位签约招聘紧缺人才有关事项公告如下：

一、组织领导

隆阳区综合类事业单位签约招聘紧缺人才工作在区人才工作领导小组的领导下，由区纪委、区委组织部、区人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门组成签约招聘工作组，负责招聘具体工作的组织实施，区纪委全程参与监督。

二、基本原则

(一)按照“急需紧缺、按需引进”的原则。

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、签约招聘条件

(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。在校期间未受过任何纪律处分，无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织审查或司法机关立案查处的问题。

(二)身体、心理健康，个人综合素质符合应聘岗位要求。

(三)普通招生计划一本专业及以上的2020年应届毕业生，取得学士及以上学位证书。

硕士研究生、一本专业毕业生报名人数与所报岗位招聘人数达到或超过2:1比例的，按照2:1的比例确定面试人员进行面试;达不到2:1比例的，按实际报名人数进行面试。

(四)年龄30岁及以下(硕士研究生年龄放宽至35岁)，年龄计算截止时间为报名当天。

(五)具备签约招聘岗位所需的其他条件。

四、签约招聘计划

综合类事业单位拟签约招聘17人(具体岗位条件见附表)。

五、签约招聘的时间、地点及方式

(一)时间

2019年12月18日报名时间：9:00—11:30 面试时间：13:30—结束

(二)地点

云南人才市场(昆明市五华区人民中路170号)

(三)签约方式：由区纪委、区委组织部、区人社局、招聘单位及主管部门组成签约招聘工作组，参加云南人才市场组织的现场招聘会，按规定对应聘人员进行面试后，择优确定签约招聘对象，当场签订就业协议。

六、签约招聘程序

(一)报名及资格审查：由用人单位和招聘领导小组对照岗位条件对应聘人员进行资格审查。

1.报名时提交材料：身份证、学生证、大中专学校毕业生就业推荐表、大中专学校毕业生就业协议书、个人简历、获奖证书及岗位要求的其他条件的相关证件原件及复印件1份(未取得证书的，需提供通过考试的相关证明材料)、近期彩色免冠照片1张。

2.应聘者只能选择一个岗位报名应聘(应聘人员应对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格)。

(二)确定面试人员：根据现场报名情况，经招聘工作组查阅个人资料和面谈，按招聘计划数1:2的比例择优确定进入面试人员。达不到比例的，按实际报名人数进入面试。

(三)面试：面试采用结构化面试方式进行，实行量化打分，75分为合格，面试结束后当场宣布成绩。

(四)签订就业协议书：面试成绩合格的， 按同一岗位面试成绩从高分到低分依次确定签约对象，由招聘单位及主管部门与招聘对象签订就业协议书。

(五)资格复审：签约人员毕业后，拟定于2020年8月持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案等相关材料原件到区人社局和用人单位报到，同时接受资格复审。具体时间另行通知，复审不合格的，取消聘用资格。

(六)体检：组织签约对象统一到县级以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知。

(七)考察：用人单位及主管部门对签约招聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及违法违规等情况进行全面考察。

(八)公示聘用：体检、考察合格的签约招聘对象，经公示7个工作日无异议，并报市人社局审批后，与用人单位正式签订聘用合同，聘用人员属编制内财政供养事业单位正式工作人员。