为大力实施“人才强县”战略，加快人才引进步伐，规范人才使用管理，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，根据自治区党委组织部、区人社厅、区编委办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)、《合浦县引进紧缺人才暂行办法》和《合浦县党政机关和事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”实施办法(试行)》等文件精神以及我县相关人才政策，经研究决定，2019年我县事业单位公开选聘编内高层次、急需紧缺人才30名。现将有关事项公告如下：

一、公开选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘对象

合浦县2016年、2017年、2018年安排的现在岗编外引进

高层次、急需紧缺人才。

三、选聘岗位及人数

此次公开选聘共30人，具体岗位、人数及报名条件详见《2019年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表》(附件1)。

四、选聘人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，没有违法违纪档案记录;

(三)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合岗位规定的年龄、学历、学位等资格条件(详见附件1);

(四)身体健康;

(五)18周岁以上，35周岁以下( 1983年12月 10日至 2001年12月10日期间出生)，硕士研究生可放宽到40周岁(1978 年 12 月 10日及以后出生)。

五、选聘程序

根据桂人社发〔2011〕155号、合办发〔2017〕45号等文件精神以及我县相关人才政策，按报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等程序进行。具体程序如下：

(一)发布选聘公告

选聘公告核准后，在合浦县人民政府门户网站(http://www.hepu.gov.cn/)上发布。

(二)报名办法及资格审查

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2019 年12月11日至2019 年 12月16日(工作日上班时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

3.报名地点：合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼考试办一)。

4.报名要求：报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。报考人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格或聘用资格。

考生报考须征得现工作单位同意并出具同意报考证明，如报考时未能提供同意报考证明的人员，报名不予受理。

报考人员须填写《2019年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报名登记表》(附件2)和《2019年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表》(附件3)，并将身份证、毕业证、学位证、事业单位聘用合同、同意报考证明等材料(原件与复印件)一并带到合浦县廉州镇廉东大道198号(合浦县人力资源和社会保障局三楼考试办)现场报名。

如现场报名审核不通过的，可在报名时间内改报其他岗位;现场报名审核通过的人员须在2019年12月17日前将附件2和附件3电子版压缩后，发送到考试办邮箱：hpksb2017@163.com，邮件文件命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”(如：401-1工作人员张三)。

报名审核通过后，另行通知具体的面试时间及地点。

(三)面试

面试采取结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试满分值为100分，合格为60分。面试开考比例不受岗位人数与报考人数1:3的限制。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。根据面试合格成绩从高分到低分，按照岗位1∶1的比例确定拟考察人选。比例内末位考生出现面试成绩并列时，另行加试按成绩从高分到低分确定拟考察人选。岗位达不到1:3开考比例的考生，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入下一选聘环节。

考生凭面试通知书和本人居民身份证(原件)参加面试。

(四)考察