为进一步加大公益性岗位开发力度，促进我市就业困难人员就业，根据《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》（豫人社就业〔2014〕14号）文件精神，经市政府研究决定，在我市部分机关事业单位公开招聘一批公益性岗位。为做好这项工作，特制定如下实施方案。

 

 

　　详见附件

 

　　二、招聘对象

 

　　符合《河南省就业促进条例》规定的就业困难人员。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2019年12月16日至12月31日（周六、周日正常报名）。

 

　　2.报名地点：各用人单位办公室。

 

　　3.报名材料：本人身份证、毕业证、公益性岗位就业申请表、原件及复印件2份（查原件留复印件），近期一寸免冠照片2张。

 

　　本次招聘全程经由网上（河南就业网上办事大厅）办理。

 

　　（二）资格审查

 

　　各用人单位负责报名人员的材料收集和资格审查工作，审查合格后报市人社局就业服务中心。

 

　　四、公示与聘用

 

　　对拟聘用人员公示7天，公示无异议的，用人单位签订合同，聘用期限以劳动合同的形式予以明确，合同期为三年。

 

　　五、管理与待遇

 

　　（一）管理。各用人单位负责本单位公益性岗位的日常管理和考核，并将人员考勤、工作绩效等上岗表现作为支付劳动报酬、享受岗位补贴的依据。

 

　　（二）待遇。执行项城市最低工资标准，按照规定缴纳养老、医疗、失业保险。

 

　　六、监督管理

 

　　为做好此次招聘工作，各用人单位要高度重视，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，坚决杜绝冒名顶替、“吃空饷”等套取公益性岗位补贴现象发生。对公益性岗位人员不遵守劳动纪律、没有发挥应有作用的及时解除公益性岗位合同；对虚报冒领、骗取岗位补贴的个人，除追回所有资金外，还要依照有关法律法规的规定，追究相关当事人的责任。

 

　　项城市就业工作领导小组

 

　　2019年12月12日

 

　　附件：项城市公开公益性岗位信息汇总表。xls