为进一步加强我区“融媒体”人才队伍建设，充实融媒体中心人才力量，更好的传播碧江好声音，传递碧江正能量。经区委区政府研究，同意区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员10名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（黔人社厅通[2017]584号）等规定，特制定如下实施方案（以下简称“方案”）。

一、组织领导

本次公开招聘工作由铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组（以下简称“区招聘工作领导小组”）统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局（以下简称“区招聘办”），具体负责公开招聘日常工作。

二、招聘原则及程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划及职位

区融媒体中心本次计划公开招聘事业单位工作人员10名，具体招聘职位及要求详见《2019年碧江区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称“职位表”,附件1）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有大学专科及以上学历的毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信；

3.年龄在18周岁以上（2001年12月23日及以前出生），35周岁以下（1983年12月24日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁（1978年12月24日及以后出生）；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报名：

1.碧江区机关事业单位在职在编人员（工勤人员除外）；

2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

3.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

4.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

5.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，未满最低服务年限（含试用期）的。

6.截止2019年12月23日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

7.在读的在校生或现役军人。

8.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、招聘信息发布

本次招聘信息统一在“碧江区人民政府门户网”人事招考栏发布，网址：www.bjq.gov.cn。

六、报名及资格审查

（一）报名时间、地点及方式

本次招聘报名工作由“区招聘办”组织，抽调有关单位工作人员具体负责，采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年12月23日--12月25日上午09:00--下午17:00。

2.报名地点：碧江区为民服务中心5号楼311室（川硐凉湾）。

3.乘车路径：开往区为民服务中心的公交车有18路、19路车辆，请考生选择适当车次乘坐。

（二）报名要求

1.报考人员须在规定的时间、地点报名，且每位报考人员限报一个职位。

2.报考人员须认真阅读《方案》，按照《方案》和《职位表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.报考人员报名时须认真填写《2019年碧江区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名表”,附件2），如实填写本人有关信息。“报名表”中因信息填写错误或不真实、不完整等导致信息难以辨认的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。

（三）报名所需材料

报考人员须在“碧江区人民政府门户网”下载并填写“报名表”（本次报名现场不提供报名表），同时持毕业证、学位证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）以及招聘职位所需的其他资格材料原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3张。职位表中要求相关工作经历的需用人单位出具证明，计算时间截止到2019年12月23日。碧江区外在职人员还须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

报名可以委托他人进行，但需提供委托人及被委托人身份证原件及复印件。

（四）资格审查

资格审查与报名同步进行，报考人员须持“报名表”及相关报名材料现场进行资格审查，并由“区招聘办”选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。

公开招聘职位计划数与资格审查合格人数原则上不得低于1:3比例，如达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合“方案”要求的，一经查实，即取消应聘资格。

（五）报名缴费

资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将“报名表”及有关资料交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。

七、考试

本次考试分为笔试和面试（专业测试）两部分。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间，笔试成绩实行百分制。

笔试科目：《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》及新闻媒体有关知识等。

准考证领取时间：2020年1月17日09:00--17：00。

准考证发放地点：碧江区为民服务中心5号楼311室（川硐凉湾）。

考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和缴费凭证领取笔试准考证，《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。

笔试时间：2020年1月18日上午09：00--11:00。

笔试地点：见笔试准考证。

考生须同时持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩公布：笔试成绩在“碧江区人民政府门户网”人事招考栏发布，网址：www.bjq.gov.cn。

（二）面试（专业测试）

面试（专业测试）时间、地点及方式将在面试前在网上（网址同上）进行公布，在此期间考生须保持电话畅通。

面试人员根据笔试成绩由高分到低分，按照每个职位招聘计划数与实际参考人数1:3的比例确定（末位并列者一并进入面试环节），如达不到1:3比例的，全部进入面试。

（三）考试成绩计算

笔试、面试（专业测试）及综合成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试（专业测试）及综合成绩均在网上进行公布（网址同上）。

综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

八、体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象；若笔试成绩也相同的，则再作加试面试，以加试面试成绩高者确定为体检对象。

体检医院由区招聘办指定区（县）及以上综合性医院，参照贵州省2020年公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由各主管部门（用人单位）具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明材料的；

4.曾被开除公职或被辞退的；

5.未取得招聘职位要求的学历的,未取得招聘职位要求的其他资格条件等有关材料的；

6.聘用后的职位即构成回避关系的；

7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

8.其他经“区事业单位招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

（二）公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和碧江区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。

（三）聘用人员最低服务年限3年（含1年试用期）。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外；经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

十一、纪律和监督

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委、监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格；对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十二、其他

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，经查实，即取消应聘资格。

（二）因应聘人员自动放弃体检、考察和体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

（三）本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（四）本方案由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5218795（碧江区考试指导中心）

0856-5235716（碧江区人社局事管科）

监督电话：0856-5223471（碧江区纪委监委）

附件：