为进一步优化机关事业单位人才队伍结构，为惠州尽快进入珠三角“第二梯队”提供人才支撑，我市启动2015年高层次专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、第一类职位(市直机关事业单位)

(一)招聘职位

详见《职位表》。

(二)招聘对象

详见《职位表》要求。其中，博士研究生毕业院校与毕业时间不限;硕士研究生限定为2015年应届毕业生。

(三)待遇

1、事业编制。到惠工作1年后经试用考核合格的，博士聘任为事业单位七级职员(相当正科级)，硕士聘任为事业单位八级职员(相当副科级)。

2、特殊津贴。博士额外享受每月1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(按硬卧标准)。

4、长期培养。引进的人才由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。

二、第二类职位(市直医疗教育事业单位)

(一)招聘职位

详见《职位表》。

(二)招聘对象

详见《职位表》要求。博士研究生的毕业院校与毕业时间不限。

(三)待遇

1、事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。

2、特殊津贴。博士额外享受每月1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票(按硬卧标准)。

三、第三类职位(惠州学院)

(一)招聘职位

详见《职位表》。

(二)招聘对象

详见《职位表》要求。

(三)待遇

按照学院有关规定，确定相应 工资福利待遇。

四、招聘基本条件

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业操守。

2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力。

3、招聘职位表列明的其它条件。

4、法律、法规规定的其他条件。

五、招聘程序

1、接受报名。应聘第一、二类职位的报名者请登陆 惠州人才热线网(www.hr777.com)——高层次人才——人才引进计划入口——注册——填写并提交材料。应聘第三类职位的报名者请将简历等材料发“惠州学院”邮箱：zhaopin@hzu.edu.cn。海外(国外和港澳台)高校毕业的博士，需上传国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。

2、组织面试。应聘第一、二类职位的报名者经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市将邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察，并组织面试(面试拟安排在3月份，具体时间另行通知)。应聘第三类职位的报名者由惠州学院通知决定面试形式。

3、体检和考察。应聘第一、二类职位的报名者体检参照国家招录公务员体检办法执行;用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。应聘第三类职位的报名者由惠州学院通知决定。

4、聘用。应聘第一、二类职位且参加面试、体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续;聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。应聘第三类职位的拟录用者由惠州学院通知决定。

六、招聘信息咨询、查询

咨询电话：

中共惠州市委组织部人才科：0752-2892336

惠州市人力资源和社会保障局市人才交流服务中心：0752-2245255

惠州学院人事处：0752-2529142