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为切实做好2014年宁海县事业单位公开招聘工作人员面试工作，确保面试公平、公正，制定本办法。

一、面试组设置与组成

本次面试工作由宁海县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、根据本次面试各职位(专业)情况，设置5个面试组，每个面试组统一由7名考官组成，其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面试前通过分类抽签确定分组。

2、每个面试组配监督员、计分员、复核员、计时员各1人，联络员2人(男、女各1人)、引导员2人。监督员由县纪检监察部门的同志担任。计分员、复核员、计时员、联络员、引导员由人社部门的同志担任。

二、面试对象的确定

按照《2014年宁海县事业单位公开招聘工作人员公告》、《宁海县“对标亮绩”招聘部分乡镇(街道)事业编制工作人员公告》、《2014年宁海县事业单位面向具有硕士学历学位人员公开招聘工作人员公告》、《宁海县人民法院审判保障中心公开招聘事业编制工作人员公告》规定的比例和办法确定面试对象。面试对象放弃面试或不按规定时间、地点参加面试的，均不递补。

三、面试方法与时间

(一)面试方法。对 标亮绩职位面试分为两部分。第一部分由面试对象按照《岗位职责说明书》要求谈履职目标、工作思路，并进行自我评价;第二部分由面试对象连续回答2个问题(案例分析和情景模拟各1题)。其他职位统一采取结构化面试方式。本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。

(二)面试时间。统一定于10月18日，上午8:00开始,下午13：00开始。

四、面试程序

(一)每半天面试开始前30分钟，试题组工作人员发放试卷。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，核对考生身份，收缴考生所有通讯及上网工具，组织考生抽签确定面试顺序，宣读面试须知。

(二)考生抽签办法为：所有职位按招录主管单位抽签。

(三)第一位考生进入面试室就坐后，由计分员将面试题袋交主考、监督员和应试人员检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。

(三)面试开始后，允许考生思考不超过3分钟，允许在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过15分钟。

对标亮绩职位考生允许思考不超过5分钟，允许在草稿纸上列提纲，然后连续回答两大部分内容，第一部分由考生按照《岗位职责说明书》要求谈履职目标、工作思路，并进行自我评价;第二部分由考生连续回答2个问题(案例分析和情景模拟各1题)。回答问题可以用普通话也可以用当地方言。每位考生面试时间(含思考时间)不得超过20分钟。

(四)考生结束面试后，将试卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面试室内等候主考当场告知面试成绩，同时旁听下一位考生面试。

(五)考官按考生面试顺序逐个进行独立打分(打分时要求保留一位小数点)，并在评分单上写明考生序号、日期和考官姓名，由计分员收集汇总统计。

(六)评分单交给计分员后，考官不得再更改分数。

(七)每位考生面试成绩，为考官打分的平均值(去掉一个最高分和一个最低分)，由计分员计算、复核员复核。

(八)每半天面试结束后，复核员应将成绩汇总表填写好交主考和监督员签字，当场密封，连同试卷、考务材料、考官面试评分表立即送考场面试成绩汇总处。

五、面试评分与告知

(一)面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。

(二)每个考官应按面试要求和评分标准，实事求是、公正、公平、独立打分，不得徇私情，不得互相商议，不得对考生进行评论。在面试过程中，遇到考生因紧张而延误时间的，主考可以适当提示，但打分时各考官应酌情减分。

(三)为了让考官各自统一评分标准，上午面试时，各面试组对前3位考生不当场打分，不安排考生旁听，待前3位考生面试结束后，考官再进行独立平衡逐一打分，从第4位考生开始，每位考官需当场打分，不再进行平衡。下午的面试不再进行平衡。

(四)上午前3位考生面试结束后，由引导员统一安排到指定的休息室(与尚未面试考生分离)等候。待这3位考生的面试成绩计算完毕后，再逐一带回考场由主考当面告知面试成绩。第4位考生的面试成绩，待第5位考生面试结束后，由主考当面告知。依此类推。

六、面试纪律与规定

(一)所有面试 考官和工作人员要严格执行保密纪律，不得泄露面试题目，不得透露考官的具体评分，不得打听和了解与本职工作无关的情况和信息，严禁替考生托关系、打招呼。抽签前，考官、监督员必须关闭手机等所有通讯工具，并交纪委手机管理员统一管理。面试期间，计分员、复核员、计时员必须关闭手机等所有通讯工具，并交监督员统一管理，等全天面试结束后发还。面试过程全程录音或录像。面试结束后，所有考务材料必须全数收回，任何人不得复印、留存和带走。

(二)参加面试考生必须在规定的时间到指定的候考室报到，迟到者作自动放弃处理;必须自觉服从现场工作人员的统一管理;必须关闭所有通讯和上网工具，交给工作人员集中保管;必须严格按照规定的程序进行面试;面试过程中，不得透露与试题无关的个人、家庭和社会关系等私人信息，面试结束后，不得再进入候考室。

(三)面试考官及工作人员与参加面试考生有公务员法第六十八条所列回避情形的，应当实行回避。

(四)违反上述面试纪律和规定的，依法予以查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(原标题：2014年宁海县事业单位公开招聘工作人员面试办法)