为满足工作需要，经中共温州市鹿城区人民法院党组研究决定、浙江省高级人民法院批准，现面向社会公开招聘司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，法官交办的其他审判辅助性工作，执行事务及其他综合类事务。

二、招录人数

本次共招聘司法雇员8名（其中男4名，女4名）。报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。

三、招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）具有大专以上学历，法律专业优先；

（三）温州市户籍（以2019年12月16日前的户口所在地为准）；

（四）年龄18周岁至28周岁（1991年12月16日至2001年12月16日期间出生）；

（五）具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪资待遇

司法雇员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，年薪资待遇按有关规定执行。

五、招录程序和办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间：12月16日—12月19日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

2.报名地点：鹿城法院2号楼908室（车站大道温迪路东首）。

3.报名方式：报考人员真实、完整填写《鹿城法院司法雇员招录报名表》（见附件）后前往现场报名。

4.资格初审：12月20日

5.报名须提交的材料及装订顺序：

（1）鹿城法院司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴好近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（二）考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1.考试

（1）考试分为专业基础知识笔试和专业技能测试。

专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识。

专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

（2）考试时间为1月4日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午14:00开始专业技能测试。

领取考试准考证的时间为12月30日—12月31日，地点同报名地点。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。入围面试的人员放弃面试资格的，进行替补。

2.面试

面试时间另行通知。面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在温州人力资源和社会保障局网站首页“专题专栏”的“人事考试”专栏及温州市鹿城区人民法院网进行公布。

（三）体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象，体检不合格者由后一名进行递补。体检时间另行通知。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自负。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察不合格者由后一名进行递补。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在温州人力资源和社会保障局网站首页“专题专栏”的“人事考试”专栏及温州市鹿城区人民法院网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。

六、其他事项

（一）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（二）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（三）如有疑问，可咨询0577-88997113。对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向中共温州市鹿城区纪委区监委派驻区法院纪检监察组反映，联系电话0577-88993860。来电时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

附件：鹿城法院司法雇员招录报名表.doc