为深入推进实施乡村振兴战略，引导各类优秀人才投身农村发展，充实村级后备力量，强化农村基层组织建设，济南新旧动能转换先行区拟公开选聘30名“乡村振兴工作专员”，现将有关事项公布如下：

　　一、岗位性质

　　“乡村振兴工作专员”是为更好推进乡村振兴战略实施、引导各类优秀人才投身农村发展而设立的“村级组织特设岗位”，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与“乡村振兴工作专员”签订劳动合同，合同期为2年。合同期内，在先行区代管街道各村居工作，根据街道和村居党组织安排，协助做好乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、基层党建等工作。

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，政治素质较高。

　　2.热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强。

　　3.年龄在35周岁以下（1983年12月以后出生），具有全日制大学专科及以上学历。

　　4.原籍或现户籍应为济南新旧动能转换先行区代管区域内的大桥街道、崔寨街道、孙耿街道、太平街道；户籍为企业集体户的不可报名。

　　5.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　7.同等条件下，中共党员、熟悉农村基层工作的优先考虑。

　　（二）岗位条件

　　详见岗位需求表（附件）

　　（三）有以下情形之一的不得报名：

　　机关事业单位正式在编人员，现役军人、在校学生、现任村居“两委”成员；曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织；曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚；受党纪政务处分、处分期未满；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论；被依法列入失信联合惩戒对象名单；在各级公职人员等招考中被认定有违反录用纪律行为；在济南新旧动能转换先行区选聘工作中因个人原因纳入失信人员名单。?

　　三、选聘程序

　　（一）信息发布

　　通过济南新旧动能转换先行区官方网站（网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和微信公众号、中国济南人才网（网址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、济南邦得人力资源有限公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）发布选聘公告。

　　（二）网上报名

　　报名时间：2019年12月18日--12月22日，截止下午17:00。

　　报名方式：应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）“在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：应聘人员如意向工作地点为大桥街道所辖村居，则“应聘单位”处填写“济南新旧动能转换先行区”，“应聘职位”处填写“乡村振兴工作专员”A岗）。报名成功后，在“选聘公告”栏中下载《报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写。应聘人员应于2019年12月22日下午17时前，将填写好的《报名表》《诚信承诺书》1张近期2寸彩照和《居民户口簿主页》《常住人口登记卡索引表》《常住人口登记卡个人页》等扫描件一并发送至指定邮箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名为“岗位名称+意向街道+姓名+身份证号码”的形式，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。）

　　（三）资格审查

　　资格审查由济南邦得人力资源有限公司负责。资格审查时间和地点另行通知。资格审查贯穿选聘过程始终，报名实行诚信承诺制度，报名人员填报的信息应当真实有效，报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。

　　资格审查所需材料：

　　①《报名表》一份（需粘贴本人近照）；

　　②《诚信承诺书》一份；

　　③ 学历证书原件及复印件一份；

　　④《教育部学历证书电子注册备案表》一份（须国家承认的全日制大专及以上学历，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；

　　⑤《居民户口簿主页》《常住人口登记卡索引表》《常住人口登记卡个人页》原件及复印件一份；

　　⑥有效二代身份证原件及复印件一份（身份证正反面复印至一张A4纸上）；

　　⑦其他相关资格证书（如有）；

　　⑧在岗人员报考，需提供原工作单位同意报考证明（内容含应聘者在工作单位表现情况），自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷，责任由报考人员自负；

　　⑨应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。

　　（四）面试

　　1.对报名人员进行资格审查后，原则上按照1:3比例确定符合面试条件人员名单。若报考人数过多，则在同等条件下，优先考虑确定中共党员或熟悉农村基层工作的人员；如达不到1:3比例，按实际人数确定。

　　2.面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试的具体时间、地点、人选及有关要求将通过网站或电话通知。

　　3.成绩计算。面试结束后，根据面试成绩排名，按照招录岗位1:1的比例确定体检人员名单，并在济南新旧动能转换先行区官方网站及济南邦得人力资源有限公司网站公布。进入体检人员由济南邦得人力资源有限公司负责通知。

　　四、体检与公示

　　体检由邦得公司组织实施，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经选聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他考察人选中按面试成绩依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南新旧动能转换先行区官方网站（网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）和济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）进行公示，公示期为3个工作日。

　　2.经公示无异议的，由第三方人力资源服务机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

　　（二）工资待遇

　　聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，根据绩效考核结果，提供不超过5000元/月的薪酬（包括基本报酬、绩效奖励、个人及单位应缴纳的社会保险和住房公积金）。

　　（三）管理考核

　　由所在街道、村居进行管理与考核，日常表现不尽职或考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考察考核合格的，可续签合同；合同期内进入“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。

　　（四）培养使用

　　“乡村振兴工作专员”纳入先行区“村居干部后备人才库”重点培养。在上级党组织以干代训后，到村居工作。工作中表现优秀的，正式党员一般任村居党组织书记助理，非正式党员一般任村（居）委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人；实绩突出、群众满意的，优先按程序发展为党员、选拔进村居“两委”班子、担任村居党组织书记。

　　六、工作地点

　　工作地点主要是济南新旧动能转换先行区代管区域内的村居。聘用人员一般回原籍或户籍所在村居任职；与原籍或户籍所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，调剂至原籍所在街道其他村居；有其他回避关系的，按要求回避。

　　七、其他事项

　　1.聘用人员入职后的工作区域将按照应聘人员报名时意向工作区域和实际报名情况相结合，按照就近工作和回避原则安排。

　　2.对报考人员资格审查贯穿选聘和使用全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消选聘资格、解除合同，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

　　3.在选聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

　　4.本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

　　5.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。

　　咨询电话：0531-87081655

　　附件：岗位需求表

　　济南先行区管委会党群工作室

　　2019年12月16日