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渝北区残疾人联合会招聘非在编工作人员简章
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
二、招聘职位
区残联综合服务岗工作人员1名；
区残疾人就业服务所综合服务岗工作人员1名。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，作风正派，品德端正，无违纪违法行为；
3.热心残疾人工作，有较强的沟通、协调能力，服从安排；
4. 熟悉电脑操作，熟练运用办公软件特别是Word文档编辑、PPT制作、Excel表格公式运用，有一定的公文写作基础；
5.具有全日制大学本科及以上文化程度，专业不限；
6.具有两年及以上工作经验，有较好处理矛盾纠纷和突发情况的能力；
7.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止时间为2019年12月30日）；
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、招录程序
1.报名
报名时间：2019年12月23日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00）。
报名地点：报考区残联综合服务岗的在区残联202办公室报名。报考区残疾人就业服务所综合服务岗的在区残联206办公室报名。
报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证的原件和复印件1份，2寸正面免冠照片2张。各类资格证书、获得的表彰奖励、公开发表的文章等资料原件和复印件一并提供。
2.资格审核
根据报名人员提供的相关材料，由区残联进行资格审核，符合条件者由区残联发放准考证，本人凭身份证现场领取。
3.考试
笔试时间：2019年12月25日（暂定，具体时间以准考证通知时间为准），笔试地点：渝北区残疾人联合会大会议室。
考试分为笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试采取统一闭卷考试方式，由区残联出题，笔试内容为时事政治、写作、办公软件操作等。
面试以笔试成绩从高到低1：5的比例确定面试对象进行面试。(注：如果开考比例人数不能达到1：5的比例，不减少招录名额)，采取结构化面试方式。面试时间以后续通知为准。
4.体检
根据总成绩从高到低等额确定体检人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。
5.考察
体检合格者，由区残联组织政审考察，主要考察其思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质等。
6.公示
考察合格的拟聘人员，由重庆空港人力资源管理有限公司进行公示，公示时间为5个工作日。
凡因体检、考察等原因所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
7.录用
经公示无异议后，按规定办理相关手续。
五、待遇及其他
薪资待遇：月综合工资约4000元（含五险自付部分），购买五险，享受工会待遇，提供工作餐（早餐、午餐）。执行过程中，如区人社局等相关单位对非在编人员管理出台相关规定，按照文件要求执行。
试用期：试用期三个月，试用期间综合工资约3500元/月，试用期满考核合格者按规定办理相关手续，待遇按有关规定执行。聘用对象要求服从工作安排与管理，三个月内如不能适应工作岗位或不能胜任工作，不予聘用。
附件：应聘登记表
本文来源：两江人才网
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