为深入实施人才强县战略，推动食品工业强县建设步伐，根据《杜尔伯特蒙古族自治县2019年—2021年事业单位人才引进规划》，结合部分事业单位的实际需求，拟面向社会引进急需紧缺人才100名左右，其中县直事业单位所需的专业人才50名左右，县直医疗卫生机构所需的专业人才20名左右，由县委组织部负责发布公告，组织相关部门共同实施;其他30名专业人才经县人才工作领导小组研究决定后另行组织实施。现就县直事业单位、医疗卫生机构专业人才引进有关事宜公告如下。

一、引进数量和专业

2019年计划引进县直事业单位所需的专业人才50名左右，县直医疗卫生机构所需的专业人才20名左右，引进专业具体详见《杜尔伯特蒙古族自治县2019年事业单位人才引进计划表》(附表1)。

二、引进资格条件

(一)县直事业单位引进资格条件

1.学历条件

(1)普通高等院校二批次录取全日制统招本科及以上学历应往届毕业生。

(2)驻庆高校应往届毕业生及杜尔伯特蒙古族自治县户籍(含本县籍考生和现本县籍居民)应往届毕业生学历为普通高等院校全日制统招本科及以上学历。

2.年龄条件

(1)引进普通高等院校全日制统招本科学历毕业生，年龄为35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

(2)引进硕士研究生及以上学历毕业生，年龄为40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

(3)引进在外地工作的具备专业资质的、有特定专业中级以上职称的专业技术人才，年龄为45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

(二)县直医疗卫生机构引进资格条件

1.学历条件：普通高等院校全日制统招本科及以上学历。

2.年龄要求：40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

3.专业及资格要求：①中医临床、中西医临床医学、口腔医学、医学检验、中药学、医学影像学、麻醉学，以上专业应具有中级以上专业技术职称;②临床医学，应具有执业医师资格。

(三)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

3.服从县委、县政府对岗位的安排和调整;

4.经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。

有下列情形之一的，不得引进：

1.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

2.在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

4.公务员辞退未满五年人员;

5.引进后即构成岗位回避关系的人员;

6.杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员;

7.国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。

三、相关待遇

1.引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资福利政策。

2.引进“双一流”高校毕业生、普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生给予适当的生活补贴。

3.引进“双一流”高校毕业生、普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生、副高级以上职称的专业技术人才，工作满一年以后，解决配偶户口随迁，对配偶原在机关事业单位工作的，可按同类型单位予以安排。

4.关爱引进人才子女成长，其子女需要入学、入托的，经本人提出申请，由教育主管部门按照就近就优的原则协调办理。

5.各用人单位加强对引进人才的培养，优先选派人才到发达地区、上级业务部门参加培训、外出考察等，支持人才参加继续学历教育和晋升专业技术资格，鼓励人才进行发明创造、专利申请和学术研究，帮助人才开阔视野，提升创新发展能力。

6.根据人才德才表现情况，对工作能力较强、业绩比较突出的人才，优先纳入科级后备干部管理，对符合干部选拔任用条件的优秀人才，优先予以提拔使用。

四、引进程序及方法

(一)提交报名申请