提醒：现场报名（12月26日至12月27日）　　

 

　　为提高全县治安巡防防控能力，进一步强化全县社会治安防控体系建设，经县政府批准，南皮县人力资源和社会保障局、南皮县公安局公开招录劳务派遣制工作人员90名。

 

　　一、招录原则

 

　　按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，做到“四公开”，即招录人数公开、招录办法公开、考试成绩公开、招录结果公开。

 

　　二、招录范围、名额、工作岗位和条件

 

　　（一）招录名额、范围和工作岗位

 

　　公开招录劳务派遣制工作人员（派遣制辅警88名、派遣制汽车驾驶员2名）共计：90名。

 

 

　　（二）、招录条件

 

　　1、遵纪守法，未受过刑事、治安处罚；现实表现和政治素质良好。

 

　　2、限南皮县户籍；

 

　　3、年龄：

 

　　派遣制辅警、派遣制汽车驾驶员：①、适合男性，18周岁以上至35周岁以下（1984年12月31日以后至2001年1月1日以前出生的），派遣制汽车驾驶员年龄放宽至45周岁以下。②、2019年度在南皮县域内公安系统工作的人员年龄放宽至45周岁，性别不限。

 

　　4、身体健康、无纹身、无肢体残疾、无口吃，无重听、无色盲及色弱、无传染性疾病，双眼矫正视力在5.0(含)以上；身高：男性达到165厘米(含)以上。

 

　　5、具有与招录岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;

 

　　6、适应岗位要求的身体条件;

 

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

 

　　(三)、有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；

 

　　2、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；

 

　　3、法律、法规规定不得招录为辅助工作人员的其它情形人员。

 

　　三、招录方法和程序

 

　　（一）报名

 

　　凡符合上述条件的，均可报名。请登录南皮县事业报名专题网站（http://221.192.132.216:85/）下载填写报名登记表（附件1），报名时须携带有效期内的本人身份证、毕业证、退伍证（原件和复印件）、报名登记表、近期小2寸正面免冠同底照片6张，每位报名者只限报一个岗位，不得兼报。

 

　　报名地点：南皮县人力资源和社会保障局四楼

 

　　报名时间：2019年12月26日上午9：00至2019年12月27日下午17：00

 

　　报名费： 100元

 

　　体能测试费：45元

 

　　（二）资格审核

 

　　资格审查将贯穿公开招录工作全过程。审查合格的发给准考证，报名者凭准考证参加考试。资格审查如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消考试及录用资格。

 

　　（三）考试

 

　　（1）、考试采取体能加笔试加面试相结合的方式进行，体能测试分为合格和不合格，合格者进入笔试。2019年度在南皮县域内公安系统工作的报考人员，不再参加体能测试。

 

　　体能测试：由县公安局负责组织实施;

 

　　体能测试项目：立定跳远、1000米；

 

　　笔试、面试由人力资源和社会保障局组织实施；

 

　　笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

 

　　（2）、笔试内容：《中华人民共和国宪法》、《公共基础知识》、《中华人民共和国治安管理处罚法》。

 

　　笔试结束后，根据招录计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招录计划和笔试成绩，按1：2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。达不到这一比例的按实际人数进行面试。

 

　　（四）、面试

 

　　（1）证件审核

 

　　面试前分别对派遣制辅警岗位、派遣制汽车驾驶员岗位按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招录人数2倍的比例对拟进入面试人选证件审核，末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。达不到这一比例的按实际人数进入证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书等相关证件资料原件和复印件。

 

　　若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

 

　　（2）面试内容

 

　　采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。

 

　　面试合格分数线60分。

 

　　（3）面试组织及评分。面试工作由人力资源和社会保障局组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

 

　　面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

 

　　（五）、加分

 

　　2019年度在南皮县域内公安系统工作的人员按月计算加分，工作每满1月加0.25分。具体加分月数、分值由公安局认定，并在笔试前报人社局。

 

　　四、总成绩合成及排名确定

 

　　1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分值

 

　　2、名次排列：按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

 

　　在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

 

　　五、公示

 

　　对确定公开招录的派遣制辅警、派遣制汽车驾驶员进行公示，时间为7天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按总成绩由高到低依次递补。

 

　　六、体检

 

　　体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理。以上招录人员，因体检不合格或其它原因而出现的缺额，则按总成绩由高到低依次递补。体检时间和地点另行通知。

 

　　七、审批录用

 

　　1、已确定的合格录用人员与劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限均为三年，合同期满根据工作需要经双方同意可续订或终止。

 

　　2、福利待遇：执行月岗位固定工资2170元，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

 

　　本方案由南皮县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜可直接向南皮县人力资源和社会保障局咨询。

 

　　特别提示：

 

　　南皮县事业报名专题（http://221.192.132.216:85/）网站对体能测试、笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　二0一九年十二月二十三日