为进一步优化县委办机关干部队伍结构，充实工作力量，经县委研究同意，中共双牌县委办公室拟面向全县机关单位公开遴选工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及人数

　　文字综合岗位工作人员3名。

　　二、遴选依据和原则

　　根据干部遴选录用有关标准和程序规定，贯彻“公平、公开、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，严格考察，择优遴选。

　　三、遴选条件

　　（一）本县机关单位范围内具有公务员或者参照公务员法管理人员身份的一般工作人员(科员）。

　　（二）具有2年以上（县直单位1年以上）公务员（含参公）工作经历（含试用期）。

　　（三）年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生），大专及以上学历，专业不限。

　　（四）具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现良好，具有公开遴选职位要求的工作能力。

　　（五）除试用期不定等次外，年度考核均为称职及以上等次。

　　（六）身体健康，具有履职身体素质。

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　有以下情形之一的，不得参加遴选报名：

　　1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的；

　　3.尚在新录用公务员试用期的；

　　4.人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；

　　5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　（一）现场报名。

　　报名时间：自公告发布之日起至12月28日止。

　　报名地点：县委办政工室（联系电话：7721003）。

　　报名要求：本人持有效居民身份证、毕业证等证件原件和复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，到县委办政工室现场报名，不接受委托报名。

　　(二)资格审查。由县委办、县委组织部、县人社局、县委编办、县纪委派驻纪检组等部门统一组织对报考人员进行资格审查，资格审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。遴选职位数与报考人数的比例需达到1：2以上，报考人数达不到比例的，核减遴选职位。

　　（三）考试。采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，分数按“四舍五入”精准到小数点后两位数字。

　　1.笔试。实行百分制

　　(1)时间：见准考证

　　(2)内容：公文写作（180分钟）

　　(3)地点：见准考证

　　2.面试。实行百分制

　　(1)时间、地点另行通知。

　　(2)笔试成绩达到60分以上，按遴选计划数1:2的比例根据成绩从高分到低分确定入围面试名单，末位入围人员成绩相同的，一同列入面试名单。如有入围面试人员自愿放弃的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅一次。遴选职位数与入围面试人数比例需达到1：2，入围面试人数达不到比例的，核减遴选职位。

　　(3)面试采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，当场打分。根据笔试和面试总成绩，排位前3名的纳入拟考察人选，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。面试请县纪委监委、县委组织部、县人社局、县编办等单位现场监督。

　　（四）考察。县委办成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕德能勤绩廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况，并形成考察意见。

　　（五）公示。经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟试用人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7天。

　　（六）试用。公示期满，未发现影响转任问题的，经县委办主任办公会研究同意，确定试用对象，试用期为六个月。试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。

　　（七）测评。试用期满后，由县委办领导和各科室主任对拟遴选工作人员试用期表现进行民主测评，测评不合格者不予考察遴选。

　　（八）调动。经试用期考察合格者，经县委办公室主任办公会议研究同意，按程序办理调动手续。

　　（九）本公告未尽事宜，由中共双牌县委办公室负责解释。

　　联系电话：7721003

　　联 系 人：王 珍 18974671986

　　附件：中共双牌县委办公室公开遴选公务员报名登记表

　　中共双牌县委办公室

　　2019年12月23日