参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号，以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号，以下简称《实施办法》)有 关规定，为优化人员结构，提高信息服务水平，广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心决定面向社会公开招聘28名技术员(非在编聘用)。

一、基本原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘的范围和方式

(一)范围

面向社会公开招聘符合条件的技术员。

(二)方式

采取笔试、机试、面试和考核相结合的方式择优招聘。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

公开招聘28名技术员，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心公开招聘职位计划表》(附件1)。

(二)公开招聘的条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)学历条件要求、工作经历条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心公开招聘职位计划表》(附件1);

(5)年龄在35岁周岁以下(1979年10月以后出生)，详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心公开招聘职位计划表》(附件1);

(6)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

2.岗位资格条件

详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心公开招聘职位计划表》(附件1)。

3.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚的;

(2)受处分未满期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、主要程序和时间安排

(一)网上报名

报名时间为：2014年10月20日8:00至11月7日18:00。

报考人员直接登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)，点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心2014年公开招聘技术员报名系统”进入报名程序，按要求如实填写报名信息，并对报名信息真实性负责。每名报考人员限报一个职位，多报无效。

(二)网上资格审查

报考人员可于2014年10月20日8:00至11月7日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。

在规定的报名时间内，报考人员尚未通过网上资格审查前，可以修改报名信息和更换报考岗位，通过网上资格审查后则不能再修改报名信息和更换报考岗位。

(三)打印表格

通过网上资格审查的报考人员可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心2014年公开招聘技术员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心2014年公开招聘技术员报名登记表》(以下简称《报名表》)，打印内容须与网上报名信息一致。

(四)打印准考证

2014年11月10日8:00至11月14日18:00期间，通过网上资格审查的报考人员须通过报名系统打印准考证(A4纸)。

未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。

五、考试

(一)笔试

按照招聘岗位和报名人员原则上不少于1：5的比例进行笔试，报名人员达不到1：3比例的不开考，超过1：3但不足1：5比例的，报经主管部门审批后开考。笔试主要测试报考人员的计算机及网络应用综合业务知识掌握及运用等。

笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。笔试结束后10个工作日内在广西人事考试网公布成绩。

笔试时间为2014年11月15日，具体时间和地点见准考证。

(二)机试

笔试结束后，每个岗位按照1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入机试人员。机试结束后当场宣布成绩。具体机试时间和地点将在广西人事考试网公告，请报考人员注意查看，不再另行通知。

机试主要测试报考人员履行职责所必备的实际操作能力，机试成绩总分100分。

机试考官按《实施办法》的规定组成。

(三)面试

机试结束后，参加机试人员进入面试。面试采取结构化形式进行，面试结束后当场宣布成绩。具体面试时间和地点将在广西人事考试网公告，请报考人员注意查看，不再另行通知。

面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

面试考官按《实施办法》的规定组成。

(四)笔试、机试、面试注意事项

1.报考人员须凭准考证、身份证参加笔试、机试和面试。

2.面试前，报考人员还须提供学历证、学位证、资格证书、身份证和《报名表》、《准考证》原件审核，并提交《报名表》原件、工作经历证明原件、相关资格证书及学历学位证书复印件各1份存档，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点将在广西人事考试网公告，请报考人员注意查看，不再另行通知。

3.各环节成绩不带入下一环节。

六、体检

根据考生面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人员，在考核过程中，先通过查阅档案等方式对考核人选的身份资格等条件进行审核，如发现弄虚作假的，取消其考核人选资格。对考核合格的人员，由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅按公务员录用体检标准组织体检，如体检不合格的，将按综合成绩排序依次递补。

体检费用个人自理。

七、公示

根据考试和体检结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位在广西人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用及待遇

公示期满无异议的，参照《试行办法》和《实施办法》有关规定办理聘用手续。公开招聘的技术员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式 聘用，享受相关规定的工资、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

咨询电话：0771—5893896。

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附件2

2014年广西壮族自治区人力资源和社会保障信息中心

公开招聘技术员报名表

2014年10月20日