为深入开展“民呼我应”改革工作，推进基层社会治理体系和治理能力现代化，切实加强街道、社区建设，充实街道、社区工作力量，参照市人社局、市民政局《关于印发<武汉市社区公共服务干事选聘暂行办法>的通知》，根据“民呼我应”改革有关文件精神，结合“百万大学生留汉”工程、“红色引擎”工程，洪山区拟面向社会公开选聘社区干事(网格员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招考岗位及人数

　　全区拟计划选聘社区干事(网格员)188人。

　　二、报名对象和条件

　　(一)遵守国家法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;

　　(二)品行端正，热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

　　(三)具有大专以上学历，年龄在42周岁以下(对持有社会工作职业水平证书、高校社会工作专业毕业的专业人才、优秀社区志愿者、红色物业大学生可放宽年龄至45岁);

　　(四)具备一定的口头和书面表达能力，能熟练掌握计算机办公软件操作使用;

　　(五)具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事岗位工作;

　　(六)具备具体岗位所要求的其他资格条件。

　　三、报名时间

　　2019年12月24日--2020年1月6日。

　　四、相关要求

　　报名人员只能选择1个岗位报名，重复报名者将取消报名资格。街道在组织报名的同时，对报名人员的资格进行初审，街道初审完毕后，于2020年1月10日汇总上报区人力资源局，由区人力资源局对报名人员资格进行复审，经复审不符合报名要求的人员取消报名资格。

　　五、考试及聘用

　　1、报考人员于2020年1月14日到报名所在的街道领取准考证。

　　2、笔试考试时间：2020年1月16日。考试地点：武汉市石牌岭高级职业中学(具体详见准考证)。

　　3、面试考试时间：2020年2月 (具体时间待定)。考试地点：另行通知(由街道直接通知考生本人)。

　　4、选聘考试由洪山区人力资源局统一组织实施，试题委托第三方拟制：

　　(1)考试科目分为笔试(公共基础知识)和面试(笔试成绩从高分到低分按选聘岗位人数的比例2：1入围);

　　(2)笔试和面试成绩按4：6比例计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象(综合考试成绩必须达到60分以上);

　　(3)综合成绩相同时，笔试成绩较高的确定为拟聘对象, 若笔试、面试成绩相同时，由区人力资源局组织加试;

　　(4)拟聘用人员因故放弃的，按综合成绩依次递补，递补拟聘用人员综合考试成绩必须达到60分以上，如递补人员综合考试成绩都未达到60分以上，该拟聘岗位取消(下同)。

　　5、体检由区民政局统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃的，造成岗位空缺的，按综合成绩依次递补。

　　6、拟聘人员名单在相关媒体公示7天，公示期间无异议的予以聘用;公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

　　附件：1、社区干事(网格员)报名须知

　　2、应聘社区干事(网格员)报名表

　　洪山区人力资源局

　　2019年12月19日