巫溪县2019年第四季度面向社会公开招聘事业（党群）单位工作人员简章

 

　　根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，结合我县实际，经市委组织部核准，现面向社会公开招聘事业（党群）单位工作人员。

 

　　一、招聘原则

 

　　按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

 

　　二、招聘名额

 

　　本次面向社会公开招聘事业（党群）单位工作人员9名（详见附件1）。

 

　　三、招聘范围和条件

 

　　（一）凡符合以下条件的人员均可报名。

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁（本简章年龄计算截止日期为2020年1月12日）；

 

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

 

　　4.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

 

　　5.符合岗位招聘条件（详见附件1）。

 

　　6.自愿在我县服务5年及以上，未满服务期的不得向县外交流调动，否则解除人事关系并承担相应违约责任。

 

　　（二）以下人员不属于招聘范围：

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；巫溪县机关事业单位正式在编人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

 

　　（三）在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

 

　　四、报名及资格审查

 

　　本次招聘采取现场报名、现场资格审核的方式，不接受电话、传真及网上报名。报考者按职位报考，只能报考一个事业单位的一个职位。本人不能到现场报名的，可委托他人报名。委托他人报名须出示委托人和被委托人的本人身份证、委托书原件及复印件。

 

　　1.报名时间：2020年1月13日—14日（上午9:00—12:00时，下午14:30—17:30时）。逾期不再受理报名。

 

　　2.报名地点：巫溪县马镇坝行政综合大楼13楼巫溪县委组织部干部二科（巫溪县马镇坝柏场街道广场东街88号）。联系电话：023-51728018。

 

　　3.报名资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》明确的“招聘范围及条件”和各招聘职位的资格条件要求，对照自身情况选择符合本人条件的职位报名。本次招聘实行诚信承诺报考制度，应试人员报考时应在《巫溪县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2）上签字。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消其考试或聘用资格，且5年内不得报考巫溪县机关事业单位。

 

　　报名时，报考者须提供以下资料进行现场报名资格审核：（1）本人有效身份证的原件和一份复印件；（2）毕业证、学位证的原件和一份复印件；（3）本人近期1寸同底免冠彩色照片3张；（4）《巫溪县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2），报考人员系单位在职人员（在编人员、服务期内人员、签订劳动合同及相关协议的人员等）须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明，否则视为无诚信报考，取消资格。

 

　　资格审查合格后，按规定缴纳报名费。

 

　　4.领取《准考证》。考生凭身份证于2020年1月16日下午14：30-17：30在报名点领取准考证。

 

　　五、考试考核

 

　　资格审查合格者均进入考试考核环节。考试考核分为笔试和面试。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例不低于1：3，达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例（按四舍五入处理）；无法递减的，取消招聘。

 

　　⒈笔试内容

 

　　公共科目笔试：分值为100分，考试内容为《综合基础知识》；

 

　　专业科目测试：分值为100分，考试内容为《管理基础知识》。

 

　　⒉笔试时间及地点见《准考证》。

 

　　⒊笔试人员凭身份证、准考证进入考室，自带所需文具。

 

　　笔试成绩于笔试结束当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”（http://wx.cq.gov.cn/）、重庆巫溪门户网（http://www.cqwxnews.net/）、巫溪县马镇坝行政综合大楼一楼大厅张榜公布。

 

　　（二）面试

 

　　根据报考该岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例依次确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。招聘名额无法递减的，取消招聘。若某一岗位，实际只有1名考生参加面试，该考生面试成绩须达到面试合格分数（即60分）的基础上还应达到其所在面试考官组当天使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩。

 

　　面试时间地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。

 

　　面试方式为结构化面试。面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

 

　　（三）考试考核总成绩计算方式

 

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%；

 

　　考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

 

　　六、体检

 

　　考试招聘体检人选按照拟聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次等额确定。若最后一名总成绩相同，则依次按学历层次、专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩高者的顺序依次确定体检人员；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

 

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

 

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

 

　　体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

 

　　进入考察环节后，因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃等出现空缺时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

 

　　七、考察

 

　　体检合格者，由招聘单位及其主管部门按照巫溪县委组织部的统一安排和要求对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。

 

　　八、公示

 

　　考试成绩和进入面试人员名单等有关事宜，在巫溪县人民政府门户网（http://wx.cq.gov.cn/）、重庆巫溪门户网（http://www.cqwxnews.net/）、巫溪县马镇坝行政综合大楼一楼大厅公布，请考生及时关注，并保持通讯畅通。

 

　　拟聘人员将在“七一网”（https://www.12371.gov.cn/）、巫溪县人民政府门户网（http://wx.cq.gov.cn/）、重庆巫溪门户网（http://www.cqwxnews.net/）上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、出生年月、学历（学位）、所学专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘单位等。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，拟聘人员填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》报巫溪县委组织部审批。

 

　　经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

 

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

 

　　十、纪律要求

 

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

 

　　本简章由巫溪县委组织部负责解释。

 

　　咨询电话：51728018

 

　　巫溪县党群系统事业单位公开招聘问题和情况反应邮箱：179960337@qq.com

 

　　附件:

 

　　1.巫溪县2019年公开招聘事业（党群）单位工作人员岗位一览表

 

　　2.巫溪县2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员资格审查表