岗位职责
1、协助领导完善中心人力资源制度和中心文化建设；
2、执行人力资源管理各个模块的实务操作；
3、收集相关人事政策及法规；
4、人力资源部门日常事务性工作。

任职资格
1、专业要求：人力资源管理、劳动经济学相关专业硕士(包含应届毕业生），或本科211高校毕业并工作经验两年以上
2、政治面貌要求：中共党员优先考虑；
3、具有扎实的专业基础，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，计算机国家二级及以上水平，具备基本的网络知识，英语四级及以上水平。

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