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2012年贵州省气象部门度事业单位录用编外用工人员6人
2012-03-07 18:57:22 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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贵州省气象部门录用编外用工人员报名登记表

姓名

 

性别

 

民族

 




出生年月

 

政治面貌

 

籍贯

 

户籍所在地

 

最高学历

 

学位

 

毕业院校

 

毕业时间

 

所学专业

 

工作单位

 

进入本系统时间

 

现从事岗位

 

从事基本业

务岗位年限

 

近三年年度考核情况

 

考生身份

 

婚姻状况

 

通讯地址

 

邮政编码

 

身份证号

 

联系电话

 

工作经历

 

报考岗位

 

是否愿意调剂

 

奖惩情况

 

家庭成员

情况

姓名

关系

所在单位

职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在本省气象部门与本人有亲属关系的说明

(注:有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)

 

 

 

 

所在单位

意见

(加盖公章)

 

 

 

 

所在处级单位

审查意见

(加盖公章)

 

 

州省气象部门录用编外用工人员基本素质

和工作业绩评定计分表(财会类)

 

姓名

 

性别

 

工作单位

 

序号

评分项目

本单位自评得分

复核得分

评分说明

1

学历学位分(5)

大学本科(3)

 

 

以最高学历计分、以最高学位计分,累计最高不超过5分。

2

学士学位(2)

 

 

3

职务职称分(10)

岗位领导正职(含主持工作)(5)

 

 

技术职称指气象类职称资格或与工作岗位业务相关职称资格。职务与职称分可以累计,最高不超过10分。

4

岗位领导副职(3)

 

 

5

中级职称资格(5)

 

 

6

助理级职称资格(3)

 

 

7

工龄分(15)

气象部门工龄分(每满1年计1分)

 

 

以进入气象部门工作年限计分,最高不超过15分。

8

艰苦地区加分(10)

在艰苦台站工作加分(1-3类台站每满1年加2分,4-6类台站每满1年加1分)

 

 

以本部门明确的艰苦台站为准,并且现仍在艰苦台站工作。最高不超过10分。

9

职业技能分(30)

注册会计师、注册审计师、注册税务师等财务资质(15)

 

 

全国计算机等考试一级合格2分,二级合格3分,三级合格4分,四级合格5分。

10

会计从业资格证(10)

 

 

11

计算机等级(5)

 

 

12

综合奖励分(25)

年度考核(10)

 

 

以09、10、11年的年度考核为依据,连续3年优秀得10分,连续2年优秀得8分,1年优秀得3分。综合奖励指气象系统先进工作者、岗位标兵。本项得分可累计,但最高不超过25分。

13

获得厅局级奖励(6分/次)

 

 

14

获得县处级奖励(4分/次)

 

 

15

文章成果分(5)

第一作者在学术刊物上发表本专业技术论文(3分/篇)

 

 

本项得分可累计,但最高不超过5分。

16

第一作者参加学会交流:大会发言交流(3分/篇),文章交流(2分/篇)

 

 

17

非第一作者(前三)在学术刊物上发表本专业技术论文(1分/篇)

 

 

合计

100分

 

 

 

工作业绩评分的有效时间为2000年至本公告发布之日止,以提供的证书为准。

贵州省气象部门录用编外用工人员基本素质

和工作业绩评定计分表(综合观测类)

姓名

 

性别

 

工作单位

 

序号

评分项目

本单位自评得分

复核得分

评分说明

1

学历学位分(5)

大学本科(3)

 

 

以最高学历计分、以最高学位计分,累计最高不超过5分。

2

学士学位(2)

 

 

3

职务职称分(10)

岗位领导正职(含主持工作)(5)

 

 

技术职称指气象类职称资格或与工作岗位业务相关职称资格。职务与职称分可以累计,最高不超过10分。

4

岗位领导副职(3)

 

 

5

中级职称资格(5)

 

 

6

助理级职称资格(3)

 

 

7

工龄分(15)

气象部门工龄分(每满1年计1分)

 

 

以进入气象部门工作年限计分,最高不超过15分。

8

艰苦地区加分(10)

在艰苦台站工作加分(1-3类台站每满1年加2分,4-6类台站每满1年加1分)

 

 

以本部门明确的艰苦台站为准,并且现仍在艰苦台站工作,最高不超过10分。

9

职业技能分(10)

测报上岗证(10)

 

 

获得测报上岗证得10分。

10

综合奖励分

(20)

年度考核(10)

 

 

以09、10、11年的年度考核为依据,连续3年优秀得10分,连续2年优秀得8分,1年优秀得3分。综合奖励指:气象系统先进工作者、重大气象服务先进个人、岗位标兵。本项得分可累计,最高不超过20分。

11

厅局级奖励每次5分,县处级奖励每次2分(250班和100班奖励不统计在此项)

 

 

12

测报质量分(25分)

250班(10分/次),100班(2.5分/次)(同时段获奖以高分计算,不能重复计算)

 

 

本项得分可累计,最高不超过25分。

13

以09、10、11年的全省业务服务平均质量为基础,持平得8分,高于得10分,低于得4分

 

 

14

文章成果分(5)

第一作者在学术刊物上发表本专业技术论文(3分/篇)

 

 

本项得分可累计,但最高不超过5分。

15

第一作者参加学会交流:大会发言交流(3分/篇),文章交流(2分/篇)

 

 

16

非第一作者(前三)在学术刊物上发表本专业技术论文(1分/篇)

 

 

合计

100分

 

 

 

工作业绩评分的有效时间为2000年至本公告发布之日止,以提供的证书为准。

联系电话:0851-5202371。

录用岗位及人数

威宁县气象局综合观测岗位2人,江口县气象局综合观测岗位1人,桐梓县气象局综合观测岗位1人,丹寨县气象局综合观测岗位1人,毕节市气象局会计岗位1人,共6人,均为国家气象事业编制人员。
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