一、招聘原则、条件

(一)招聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘基本条件

1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

2.具有履行岗位职责的能力;

3.身体健康，符合环境监测工作的需要;

4.符合招聘岗位规定的其他条件。

(三)招聘具体岗位条件(见附表)

(四)具有下列情形之一的，不予受理资格审查

1.因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的;

3.曾被开除公职的;

4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘程序

招聘按照发布招聘信息、现场报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息

2014年兵团建设局(环保局)所属事业单位面向社会公开招聘信息通过兵团日报、兵团人事人才网(http://www.xbr s.gov.cn)、兵团建设局(环保局)门户网站(http://jshbj.xjbt.gov.cn)向社会发布。

(二)现场报名和资格审查

报名采取定点报名并同时审查资格的方式进行，本次公开招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3：1以上方可开考。

符合招聘单位岗位条件的人员，持本人身份证原件、毕业证书原件和岗位相关的其它证件原件及复印件(无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明)，到兵团环境监测中心站现场报名，如实填写个人信息，并进行资格审查(报名者要在报名表中填写本人详实的通信地址和可靠的联系电话，以便另行通知考试时间)。

报名时间：2014年10月28—11月10日(国家法定休假除外)。

报名地点：乌鲁木齐北京路57号兵团农房大厦五楼办公室。联系人：冯翠梅;联系电话：0991-5105097。

(三)考试(笔试时间2014年11月15日，面试另行通知)

1.考试采取笔试(专业科目)和面试的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证原件，否则不能参加考试。

(1)笔试(专业科目考试)

笔试科目为岗位专业的基础知识，由兵团建设局(环保局)组织。笔试成绩合格线为60分，不合格的不进入下一环节。

(2)面试

面试由兵团建设局(环保局)组织。面试对象按照专业科目考试(笔试)合格的应聘者中依据成绩以招聘计划1:3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际合格人数确定。面试主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试成绩采取打分法进行，

计算平均分，分数当场公布。

2.总成绩计算公式：

总成绩实行百分制。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)体检、考察

体检工作由兵团建设局(环保局)牵头组织。体检对象按照总成绩由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官，体检费用由应聘者承担。

考察由兵团建设局(环保局)采取调档审查、实地考察了解等形式进行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，考核结果存入应聘者人事档案。

(五)公示

兵团建设局(环保局)根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在兵团人事人才网(http://www.xbrs.gov.cn)、兵 团建设局(环保局)门户网站(http://www.xjbtjshbj.gov.cn)公示7日，因公示未能通过而产生的缺额不再递补。

(六)聘用

公示无异议经兵团人社局审批后按规定办理相关手续。

四、监督与回避

兵团建设局(环保局)对招聘工作全过程进行监督、检查，并接收社会各界的监督意见，确保招聘工作的公开、公平、公正。

监督人：邹建军;监督电话：0991-2896721。

参与公开招聘的工作人员，要严格遵守招聘原则及规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的应招人员，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

公开招聘工作执行有关回避规定。拟聘用人员与局属事业单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的，不得聘用。

原标题：兵团建设局(环保局)所属事业单位面向社会公开招聘方案

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