为做好我区聘期已满大学生村官流动工作，根据襄阳市委组织部、襄阳市人社局《襄阳市大学生村官公开考核聘用实施意见》(襄人社发[2018]327号)和省委组织部、省人社厅等4家单位下发关于做好大学生村官选聘工作的通知，经区委组织部研究，决定面向我区2016届目前在岗的大学生村官进行考核聘用。具体公告如下：

一、招聘单位、人数及条件

(一)本次考核聘用镇(街)事业单位工作人员共 5名，其中：

1、襄州区乡镇退役军人服务站1人;

2、双沟镇综合执法局、政务服务中心共计4人。

(二)考核聘用对象及条件

1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录;

2、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配;

3、掌握服务基层群众所必须具备较好的沟通能力，能熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力;

4、襄州区服务期满的目前在岗的大学生村官，年度考核均为合格以上等次;

二、考核聘用办法

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法。

考核聘用的程序：报名及资格审查、考核、体检、确定聘用人员、公示、上岗。

考核聘用程序的相关信息均在襄州人事考试网进行发布，请各位报名考生密切关注。

1.报名时间：12月28日8:30-18:00。

2.报名地点：襄州区人社局事业管理股(人社局11楼)。

3.报名方式：报考人员持本人身份证、合同、任职文件、考核结果等相关证件、资料的原件、复印件各一份，所在乡镇同意报考证明、报名登记表到报名地点报名。

4.资格审查。大学生村官服务地所在乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审;区人社局复审。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，取消报考聘用资格。

三、考核和体检

1.考核。12月29日，区委组织部、区编办、区人社局对报考人员进行考核，考核内容包括应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况。考核结束后，对考核合格的人选，征求区纪检监察、公安等执纪执法部门意见。

2.体检。对符合条件的人选进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

四、公示及聘用

根据考核和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在区人社局网站公示，公示期为5个工作日。对群众反映和举报，确有影响招聘问题并查有实据的，经研究后将取消聘用资格。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。因本人自愿提出放弃聘用的，取消其聘用资格。

五、选岗

公示期满无异议，运用11月17日面试结果，按照成绩进行选岗。

六、办理聘用手续和相关待遇

公示期满后，由用人单位上报拟聘用人员名册，用人单位与拟聘人员订立聘用合同，区人社局按照《事业单位人事管理条例》规范办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按我区事业单位有关政策执行。聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务5年以上。

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襄州区考核聘用大学生村官为基层事业单位工作人员报名表.doc

2019年12月27日

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