为深入推进人才强县战略，进一步优化我县事业单位干部队伍结构，为建设新平原提供人才智力支撑，根据《平原县事业单位引进紧缺高层次人才的实施办法（实行）》（平办发〔2013〕6号），经县委、县政府研究，我县部分事业单位引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　引进高层次人才20名，具体岗位和专业要求详见《2019年平原县事业单位引进高层次人才岗位计划表》（附件1）。

　　二、资格条件

　　1、政治素质好，有使命感和远大抱负，服从组织安排；

　　2、符合条件的未就业毕业生或经所在单位同意报考的在职人员(不含定向生、委培生和在职研究生等)；

　　3、年龄不超过35周岁(1984年1月6日以后出生)；

　　4、学习成绩优良，同时获得相应的学历和学位，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证；

　　5、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平；

　　6、身体健康，能够适应岗位需要；

　　7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　3、在校期间受到院系级以上处分的；

　　4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　5、受处分期间或者未满影响期限的；

　　6、现役军人；

　　7、已在平原县内机关事业单位参加工作的；

　　8、按规定，到定向工作单位未满服务期限的；被国家机关、事业单位辞退未满五年的；

　　9、应聘人员与事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其亲属担任领导人员的事业单位应聘从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　（1）本条所称亲属关系包括：

　　①夫妻关系；

　　②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

　　③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　　④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

　　⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　（2）本条所称直接上下级领导关系包括：

　　①领导班子正职与副职；

　　②同一内设机构正职与副职；

　　③上级正职、副职与下级正职；

　　④单位无内设机构的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；

　　⑤内设机构无下一级单位的，其正职、副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的专业技术人员；

　　10、法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2020年1月6日至1月12日18时。

　　(二)报名方式及要求：采取网络报名方式。

　　报名人员可登录平原县人民政府网站(www.zgpingyuan.gov.cn)，下载公告附件《平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》(见附件2、3)，按要求如实填写，并将报名表电子版(表内带照片)发送至邮箱pyxrsjsydwrsglk@163.com。

　　(三)资格审查

　　对报考人员进行资格审查，贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

　　1月20日前，所有报名人员务必将以下材料原件送至平原县人力资源和社会保障局(平原县新华南路路东)304室。未报送材料或逾期的视为自动放弃报考资格。

　　所需材料：

　　未就业毕业生：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，《平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》。

　　在职人员：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，单位同意报考证明、《平原县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》。

　　国外学历学位还需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　四、考试考察

　　报名结束后，对于资格审查通过人数超过引进计划的岗位进行面试，根据面试成绩按引进计划等额确定考察人选。对于资格审查通过人数未超过引进计划的岗位按实有人数确定为考察人选。

　　面试时间、地点另行通知。面试采取通用能力面试的方式，主要测试应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。面试成绩按百分制计算，每人限时10分钟，面试成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。

　　由中共平原县委组织部、平原县人力资源和社会保障局和引进单位组成考察组进行考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查。

　　考察组根据每位考察对象的考察情况形成考察材料，然后上报县人才工作领导小组会议研究确定是否考察合格。

　　五、体检

　　考察合格的确定为体检人选。

　　进入体检范围的考生在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　因考察体检放弃或不合格出现缺额的，从资格审查合格人员中按照面试成绩依次递补。

　　六、公示引进和聘用

　　考察体检合格的确定为拟引进人选。在平原县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，组织报到，办理相关聘用手续。

　　聘用人员列入县直事业编制并享受事业单位工资福利待遇，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

　　关于此次事业单位引进高层次人才的考试时间安排及注意事项，请关注平原县人民政府网(www.zgpingyuan.gov.cn)有关通知公告内容，将陆续发布。本公告及未尽事宜，由中共平原县委组织部、平原县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0534-4256611。

　　附件1：2019年平原县事业单位引进高层次人才岗位计划表.xls

　　附件2：平原县事业单位引进高层次人才报名表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

　　中共平原县委组织部

　　平原县人力资源和社会保障局

　　2019年12月31日