为解决高层次人才不足的问题，经研究决定，拟组织实施公开招聘工作，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘岗位及条件：具体见附表1。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好。

　　（二）适应岗位要求的身体条件

　　（三）具体招聘条件以招聘岗位表规定为准（附表1）。

　　（四）年龄为35周岁及以下（即1985年1月1日以后出生）。

　　（五）有下列情形之一的不得报名：报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位；曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；现役军人；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、体检考察，公示聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　本次公开招聘工作，采用现场报名方式。应聘人员只能报考一个岗位。

　　1.报名时间：2020年1月2日—2020年1月9日（工作日）。

　　2.报名地点：白银市第二人民医院人事科

　　（二）报名有关材料

　　根据本公告规定的包括资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时须提供本人身份证、学历证（应届生提供毕业生就业推荐表）、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）、执业资格证书原件和复印件，填写《招聘人员报名登记表》（附表2）。

　　（三）面试考核

　　1.考试方式：通过资格审查的考生采取面试答辩的形式考核，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩拟确定人员名单，应届毕业生现场签订三方协议。

　　2.考核流程。考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。

　　3.考核时间。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%。

　　岗位专业知识答辩成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　4.考试时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　1.体检

　　根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格的，根据成绩依次递补。

　　2.考察

　　体检结束后，对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，根据成绩依次递补。

　　（五）招聘结果公示

　　根据考试、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第二人民医院网站公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　（六）招聘结果备案和聘用

　　招聘结束后将结果分别报区委组织部、区编办、区人社局备案，并向区人社局提供备案报告和招聘结果备案花名册，根据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》等相关规定办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位正常工资待遇。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。

　　七、监督检查

　　要求招聘工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

　　人事科电话：0943-8240513

　　张老师：13893039125

　　附表：1.招聘人员专业及岗位表

　　2.招聘人员报名表