根据工作需要，市信访局拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则：公开、公平、竞争、择优

 

　　二、招聘条件：

 

　　1.政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

 

　　2.品行端正，无违纪违法记录；

 

　　3.身体健康；

 

　　4.具有国家承认的大学本科及以上学历。所学专业为计算机、信息技术或公共事业管理类专业；

 

　　5.年龄40周岁以下（1979年1月13日以后出生）；

 

　　6.岗位所需的其他条件。

 

　　三、招聘程序：

 

　　招聘采取直接面试办法，按照发布公告、报名与资格初审、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在市人社局网站（http:///rsj.tl.gov.cn）和市信访局网站（http://60.173.1.151/xfj）上发布公告。后续相关招考事项请及时登陆市信访局网站查阅。

 

　　（二）报名及资格初审

 

　　1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书、学位证书和有关证明材料原件及复印件，填写《市信访局2020年编外聘用人员报名表》（见附件），并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供代报名委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。

 

　　2.报名时间：2020年1月13日至17日（周一到周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

 

　　3.报名地点：铜陵市信访局3号楼3302室；联系人：文涛，联系电话：0562-5880844。

 

　　4.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

 

　　（三）面试考核

 

　　主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。面试时间和地点在市信访局网站上另行通知。

 

　　（四）体检与考察

 

　　1.人选确定：按照面试成绩等额确定体检人员。

 

　　2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。

 

　　3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩顺序由高到低确定。

 

　　（五）公示聘用

 

　　1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局和市信访局网站进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办〔2013〕33号）及有关规定执行。2021年1月17日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照面试成绩高低递补。

 

　　四、咨询与监督咨询电话：市信访局0562—5880844

 

　　市信访局

 

　　2020年1月3日