2014年下半年广东省深圳市事业单位(教育类)招聘公告解读

霜降刚至，广东省深圳市各地区相继发布公告招聘事业单位工作人员，教育类岗位即囊括其中;具体招聘概况如下：

如上表所述，各地区招聘岗位总数不一，教师岗所占比例亦各不相同;总体来说，以宝安区、龙岗区教育类人才需求量较大，南山区、光明新区教师岗招聘人数占比较高，如此可凸显出人才缺口所在;考生报考时，可对招聘整体概况及可能形成的竞争进行宏观考量，科学择岗报考。

参照公告可知，此次招聘考试委托深圳市考试院统一组织，各地区考试形式及内容既定;报考细节方面同样具备相同特征：

1.不同报考身份对应不同岗位

参照上表可知，对处在择业期内的毕业生、15年的应届毕业生，以及具备基层服务经验且期满的毕业生，招聘考试有其特殊政策;相关报考人群可多加参考。

2.部分人员不受户籍政策限制

如上表所述，可知此次招聘考试对深圳高校毕业生、市外就读的深圳生源报考者有政策倾向，意在鼓励深圳高校毕业生留深发展，市外就读者回深发展，以最大限度获得人才优势;对市机关雇员及临聘人员同样有优先政策，目的在于为在岗事业单位工作人员提供流动机会，且合理利用现有人力资源;而对符合条件的军属而言，此项政策无疑是人性化政策，对家庭团结、军心稳定均有莫大裨益。

3.笔试内容因岗位类别各有差异

如上表所示，教育类岗位考试内容分主、客观两科，较之一般类、医疗类和护理类，更为综合;且需注意，考卷分三个学段分别命题，即高中与职校、初中、小学。鉴于各学段受教者身心发展的不同特点，在具体教育理论的掌握及教学理论的实践上必定有其针对性，故考生应在掌握基础知识的前提下，记忆并理解，做到巧思活用，不可脱离实践，不知变通。在此也提醒考生，考试具体内容及范围有大纲可参照，作为复习备考的第一标尺，要重视大纲的积极作用，在提纲挈领的基础上有效内化知识，做到综合全面，无一遗漏。

附：时刻表及小贴士

1.保证个人信息准确度，诚信参考;保持通讯畅通。

2.每人限报一个岗位。

3.对资格审查现场所要求的各类材料，须按要求尽早备齐。

4.入围毕业生报到时需提供全国统一的派遣报到证。