山东省眼科医院由国内眼科界唯一的中国工程院院士---谢立信教授创办，是国内最大的集医疗、教学、科研、防盲为一体的国有省级眼科专科医院，国有省直事业单位。医院凭借突出的人才、技术优势，先后被批准为山东省眼科临床专业质量控制中心、山东省眼科医学临床中心、山东省角膜病防治与功能重建技术工程中心。医院开设有角膜病、白内障、眼底病、青光眼、视光学、斜弱视、眼整形、角膜屈光科、配镜中心等临床专业科室，可诊治眼科各种常见和疑难病，年均接诊来自全国33个省市10万余人次眼病患者。作为国内较早开展各类角膜移植手术、白内障超声乳化联合人工晶状体植入术、青光眼手术、眼底手术、近视激光矫正术的医院之一，年均完成手术5000余例，且相关技术均达到国内领先、国际先进水平。医院现有150余名职工，以山东省医学领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省泰山岗位特聘专家为代表的中高级专业技术人员50余人。先后引进自国内知名医学院校的博士毕业人才10余位。医院业已形成了以史伟云教授(国家级行业领军人物)为带头人，以省级各专业知名专家为骨干，以博士研究生学历的青年专家为主体，以一批具有研究生学历的青年为基础的专业人才队伍。

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员7名。具体岗位及条件如下：

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.应聘的应届毕业生应按时取得相应毕业证和学位证;

5.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1968年10月27日以后出生), 应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1963年10月27日以后出生);

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历等详细见上表。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东省医学科学院网站(http://www.sdams.cn)和山东省眼科医院网站(http://www.sd-eh.com/)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式: 采取现场报名方式，符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带报名材料直接到山东省眼科医院人事部报名，联系电话0531-81276010。

报名时间：信息发布之日起15日内。

报名材料参见山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn/cm/001/001004/001004016/001004016006/75372253208160.htm)

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识及专业知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2.面试

面试采取面谈交流及专业测试的形式进行，主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分，综合素质和专业水平能力各占面试成绩的50%。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序直接面试的，面试成绩即为总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

五、联系人及联系方式

联系人 ：翟老师

联系电话：0531-81276010

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。