为落实“工业立市、产业兴城”战略，经市委人才工作领导小组研究同意，津市市第一中学决定到湖南师范大学组织人才引进专场招聘会，拟面向社会公开引进急需紧缺教师14名。为做好本次人才引进工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合单位实际，现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位情况简介

　　津市市第一中学是一所湖南省示范性高中学校，属于全额拨款副处级事业单位。

　　二、引进原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

　　三、引进岗位及计划

　　引进急需紧缺教师14名：数学4名，英语、物理、化学、生物各2名，历史、通用技术各1名。具体引进岗位及计划见附表。

　　四、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）具体条件

　　具体条件见附表

　　（三）有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进程序和办法

　　（一）报名时间

　　网上登记时间：2020年1月8至2020年2月1日下午18：00。

　　招聘会现场报名、提交资料时间及面试时间，另行通知。

　　（二）报名方式

　　应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料，也可从公布之日起先将应聘资料（含报名表）投递至津市市第一中学学校提供的邮箱（jsyz3370@163.com），进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。具体地点另行通知。

　　（三）报名要求

　　招聘会现场需提供的资料：本人有效身份证、学历证（2020年毕业生提供《就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（2020年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。

　　（四）资格审查

　　1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《2020年津市市公开招聘急需紧缺教师岗位条件及计划表》的引进资格条件，确保自身的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考领导小组负责组织，人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格审查合格人员名单在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公示。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的报考人员，随时取消资格。

　　（五）开考比例

　　按资格合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或相应核减引进岗位计划。

　　（六）考试

　　包括笔试和面试两部分，总分为100分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过10：1的岗位，需进行笔试和面试，未超过10：1的岗位，只进行面试（考生现场备课30分钟，试讲时间10分钟）。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩不得低于60分。

　　1.笔试：笔试内容为相应岗位专业知识，不指定考试用书。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲。现场打分，现场公布成绩。

　　3.成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

　　综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩不低于60分。

　　考试成绩在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站公示。

　　（七）体检

　　根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间另行通知。

　　（八）考察

　　体检合格人员由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体考察结论。

　　（九）递补

　　招聘计划出现空缺时，经津市市公开招聘急需紧缺教师工作领导小组研究，可按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补须在2020年7月31日前完成。

　　（十）公示

　　根据考试、体检和考核结果，由用人单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单及学历（学位）证、身份证等复印件及相关证明材料提交津市市人社局进行审查。审查合格的拟聘人员名单在津市市人社局网站公示，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示期不少于7个工作日。

　　（十一）聘用

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

　　2020年毕业生须在2020年7月31日前提供毕业证、教师资格证、普通话等级证原件，否则，取消聘用资格。

　　（十二）其他注意事项

　　1.报考人员在招聘会现场报名时要仔细阅读并签定《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

　　2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业条件按照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行审核认定，报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写，未如实填写的，一切后果由报考人员本人自负。

　　3.此次引进工作在津市市委人才工作领导小组的领导下，由津市市教育局牵头，津市市第一中学组织实施，市人大内司委实行全程监督。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定，经市委人才工作领导小组研究执行。

　　咨询电话：湖南省津市市第一中学办公室   0736-4213370

　　陈老师  13807364233  王老师  18973692198

　　监督电话：津市市人大内司委      0736-4214203

　　举报电话：津市市纪委            0736-4200800

　　附件.docx