为全面推进我市公安信息化建设，经万宁市公安局党委研究决定，公开向社会招聘10名合同制协警员(信息技术人员)。招聘工作坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优录用。现将相关事宜公告如下：

一、报考及优先招录条件

(一)报考条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规并热爱公安事业，品行端正，无前科劣迹;

2、身体健康，五官端正，无纹身、残疾、口吃、重听、色盲等;

3、户籍不限;

4、报考人员要求大专以上学历(不限专业);

5、年龄18—35周岁，有特殊技能者可放宽年龄招录;

6、经体检检查，无重大疾病，传染病，慢性病;

7、矫正后双眼视力不低于4.9;

8、具有计算机操作及应用技术处理能力(特殊技能者可优先录用);

(二)优先招录条件：

(1)具有计算机科学与技术、网络工程，信息管理与信息系统，软件工程等专业毕业生。

(2)具有计算机、网络信息、软件等工程工作经验的非专业毕业人员。

(3)符合(1)、(2)点条件的人员可适当放宽年龄要求。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、笔试、体能测试、体检、政审等程序进行。

(一)报名及资格审查。

1、报名时间：2014年10月29日—11月29日，上午9：00至11：30，下午14：30至17：30。

2、报名地点：万宁市公安局政工办。

3、报名要求：报名者须持1寸白底免冠彩色照片3张和户口本、身份证、毕业证原件及复印件各一份。

4、资格审查：报名时，对报考人员年龄、学历等情况进行审查。

(二)考试方式及内容。

1、面试：时间、地点另行公告。

2、笔试：采取闭卷方式，时间、地点另行通知。命题范围为《公共基础知识》，满分100分，根据笔试成绩情况确定入围人数。

3、计算机测试。

4、体能测试：男：1000m跑、立定跳远、俯卧撑、10m×4往返跑;女：800m跑、立定跳远、仰卧起坐、10m×4往返跑。

(三)体检、政审及公示。

1、体检：参加体 检人员将本人身份证和准考证到指定地点集合，按时参加体检。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理。体检不合格者取消入围资格。

2、政审：由招录单位组织实施，政审不合格者取消聘用资格。

3、公示：政审合格者将被确定为拟临时聘用人员，并进行公示。

三、职责及待遇

市公安局招聘的协警员，不列入公安编制序列，没有执法权，在公安民警的带领下，担任辅助性工作。

被招录的协警员试用期为三个月。试用期满后由用人单位对被聘用的人员进行考核，考核不合格的不予聘用，试用期期满并通过考核者，按有关规定签订《劳动合同》。招聘的协警员实行月工资制。工资标准按工种不同面议(含五保)。

本公告由万宁市公安局负责解释。咨询电话：62222833。

注:表格附后,请打印正反面。

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万宁市公安局招录协警人员审批表

 万宁市公安局

2014年10月28日