(五)考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核工作由渑池县人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。

考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补，考试成绩相同的同时递补。

(六)聘用

对于考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，直接办理聘用手续。招聘单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，五年内不得转岗或调动。

五、纪律与监督

本次面向社会公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：0398-4810009 。

六、本方案由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组负责解释。

本次公开招聘工作确定《渑池县人民政府门户网站》www.mianchi.smx.gov.cn作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查询有关信息。

未尽事宜及公开考试招聘工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027

原标题：渑池县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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