(四)总成绩计算

1. 总成绩为笔试成绩和面试成绩之和(笔试成绩和面试成绩各为100分)。

2. 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)体检和考核

1. 根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者(岗位表中有说明的除外)。

2. 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公告》中有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

3. 考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门负责，参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)组织实施。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

4. 面试结束后，因考生放弃或资格审查、体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，不进行递补。

(六)公示和聘用

经体检、考核合格确定的拟聘人员名单，由市人社局在网上进行公示。公示期满后无异议的，按程序报批后，由市、县(区)人社局办理工资、人事代理等相关手续，并与用人单位签订聘用合同。聘用人员享受正式在编事业单位工作人员工资福利待遇。

四、纪律要求

事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立规范的制度，加强管理，强化监督，指导事业单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强资格审查、面试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对报考人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取考试资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130、考务咨询电话：市人事考试中心0794-8222363;监督电话：市人社局机关党委0794-8222337。

县(区)政策咨询电话： 临川区：0794-8423680;

南城县：0794-7222236; 黎川县：0794-7566653;

南丰县：0794-3226133; 崇仁县：0794-6332426;

乐安县：0794-6668355; 宜黄县：0794-7610557;

资溪县：0794-5792329; 广昌县：0794-3617710;

东乡县：0794-7097961。

以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)
 附件：教育部四个”专业目录“.rar
          江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录.doc
          抚州市2014年县（区）事业单位公开招聘岗位汇总表.xls
          抚州市2014年市直事业单位公开招聘岗位汇总表）.xls