重庆市万州区人民法院 公开招聘聘用制书记员简章

 

　　因审判工作需要，重庆市万州区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘人数

 

　　计划招聘聘用制书记员26人。

 

　　二、报考条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

 

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

 

　　（四）截止2019年12月31日，取得普通高等学校专科及以上学历。

 

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（截止2019年12月31日）。

 

　　（六）具有正常履行职责的身体条件。

 

　　（七）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

 

　　3．曾被开除公职或被人民法院辞退的；

 

　　4．已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

 

　　5．其他不宜担任聘用制书记员的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）现场报名和资格审查

 

　　报名人员于2020年1月20日—21日（上午9:15--11:30，下午14:15--17:00），在下列地点现场报名和资格审查。报名时提交《聘用制书记员信息采集表》（附件1，A4纸可事先打印、也可当场填写）、身份证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、2寸免冠照片2张。资格审查合格后进入下一环节。

 

　　现场报名及资格审查地点：区法院15审判庭

 

　　（二）笔试

 

　　笔试内容为“时事政治、诉讼法（民事、刑事、行政）常识”，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市万州区人民法院微信公众号（重庆万州法院）公布。笔试时间暂定为2020年2月6日（星期四），笔试具体时间、地点及有关要求另行在“重庆万州法院”微信公众号通知。

 

　　（三）技能考试

 

　　依据笔试成绩合格人员从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加技能考试人员。笔试成绩出现并列的全部进入技能考试。

 

　　技能考试形式为“计算机文字速录”及Word运用排版（需使用专业速录工具的请自备），满分为100分，考生成绩=每分钟打字数×正确率。成绩60分以上为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在“重庆万州法院”微信公众号公布。

 

　　技能考试具体时间、地点及有关要求见“重庆万州法院”微信公众号通知。

 

　　（四）面试

 

　　从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%，满分60分）从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数2︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。

 

　　面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分以上为合格。面试具体时间、面试地点见“重庆万州法院”微信公众号通知。

 

　　（五）体检

 

　　在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内，在“重庆万州法院”微信公众号公布。

 

　　体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

 

　　（六）政审

 

　　体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

 

　　（七）公示

 

　　政审合格人员确定为拟聘用人员，在“重庆万州法院”微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位（应届生为毕业院校）等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

 

　　（八）聘用

 

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内报到，并签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年，其中试用期6个月。试用期满合格的，其劳动合同生效；不合格的，依法解除劳动合同。

 

　　四、岗位等级和薪酬待遇

 

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

 

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。由我院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

 

　　五、附则

 

　　本简章由重庆市万州区人民法院负责解释。

 

　　六、联系方式

 

　　咨询电话：87666188（汪奇权），87666020（万鑫）

 

　　附件：聘用制书记员信息采集表

 

　　重庆市万州区人民法院

 

　　2020年1月14日