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自贡市大安区应急管理局关于2020年面向社会公开招聘临聘人员的公告
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，自贡市大安区应急管理局拟面向社会公开招聘临聘人员，具体相关事项如下：
一、招聘性质和名额
（一）招聘性质：合同制。
（二）招聘名额：临聘人员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法。
（三）热爱应急管理事业，遵纪守法，有吃苦奉献精神，组织纪律观念强，服从工作安排；身体健康，体形端正，无癫痫、精神病史，吃苦耐劳，适应长期加班。
（四）年龄在18-35岁（1985年1月31日以后出生）。
（五）户籍在自贡市范围内。
（六）具有大专及以上学历，具有较强的文秘功底、熟练的电脑办公技能和较强的组织协调能力。
（七）无违法犯罪记录。
（八）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安行政拘留处罚的；
2.有重大民事纠纷未完结的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.在校学生。
（九）优先聘用条件：具有安全生产类、应急救援类、民政救灾类、防汛抗旱类、防震减灾类、矿山和危化专业特长的在同等条件下依次优先，年龄可放宽到40周岁。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2020年1月31日至2020年2月7日（周末除外），上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。免收报名费。
2.报名地点：自贡市大安区应急管理局办公室（大安区北环路88号东大?川南家居城（2号）5楼418室）。
3.联系电话：0813-5806098；联系人：毛女士。
4.报名要求：
（1）填写《报名表》一份。
（2）查验身份证、毕业证、户口簿(或居住地证明材料)原件及复印件。
（3）一寸近期同底版证件照2张。
（4）报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
（5）自贡市大安区应急管理局将根据报名者提供的资料进行资格审核，现场审查考生资格，符合招录条件的留下相关信息和资料。
(二)考试程序
1.笔试：主要以公文写作、办公软件、文字处理、表格处理为主(笔试总分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试时间另行通知)。
2.面试，根据笔试成绩按1:3比例，笔试成绩前3名进入面试。进入面试人员未达到1：3比例则一并进入面试(面试总分100分，面试成绩占总成绩的50%，面试时间另行通知)。
总成绩=面试成绩×50%+笔试测试×50%
3.拟聘人员中若出现总成绩一致,则按面试成绩从高到低聘用。
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由考生自理。未按规定时间参加体检以及未完成规定项目体检的，视为自动放弃。体检不合格的，可申请复检一次，体检结论以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。由二级甲等以上综合性医院出具体检报告，如出现拟聘用人放弃或不符合聘用要求的，经自贡市大安区应急管理局同意后可依排名次递补。
（四）政审
政审工作由大安区应急管理局组织实施。政审主要对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行考核。不合格的，不予录用。政审不合格的依名次递补政审考察。
（五）公示
根据政审考察结果确定拟招聘人员，由大安区应急管理局进行公示。公示期5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（六）聘用
1.体检、政审、公示合格者将予以聘用，试用期一个月，试用期合格后按照劳动合同法规定，签订为期一年的劳动合同，并享受相应待遇。一年后根据工作成效和考评情况，再续签劳动合同。
2.因违法违纪、不服从管理或不能胜任工作者予以解除劳动合同。用人单位因政策原因或不可预见因素，不能继续履行劳动合同的，合同终止。
（七）聘用人员的待遇
1.签订《劳动合同》后，统一购买五险一金等法定保险;工资待遇为每月2300元(含个人应缴纳的社会保险部分和绩效考核)；值班费、差旅补助费按实发放。
2.用人单位不提供住宿。
四、其他事项
（一）报名者提交的相关证明原件经核实后当场退还，报名表、证明复印件和照片不予退还。
（二）本公告由自贡市大安区应急管理局负责解释。
自贡市大安区应急管理局
2020年1月19日
本文来源：自贡人才网
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