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滁州学院2020年教师（硕士）招聘公告
因工作需要，经学校研究，决定面向社会公开招聘一批硕士研究生补充到一线教师岗位，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
注：计划引进教师专业中加粗字体为一级学科。
三、招聘待遇
本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，参照在编人员享受相同标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。
（二）具有硕士研究生学历学位，年龄在30周岁以下（1990年1月1日以后出生）,其中，有相关企业或教学工作经历的优秀硕士研究生根据实际情况可适当放宽。身心健康，能正常履行岗位职责。
（三）本科、硕士阶段均毕业于国内外高水平本科高校，境外硕士须为两年以上学制。取得国（境）外本科、研究生阶段相应学历（学位）的须经教育部留学服务中心认证。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。
五、选聘程序
1.报名。硕士研究生应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。
2.资格审查。各二级学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等。
现场资格审查应携带以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表（应届毕业生）等材料（以上材料学院均验原件、留存复印件）。
3.考试考查。由二级学院组织考试考查。由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式由二级学院通知。
4．考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
5.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。
6.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知到校办理报到手续。
六、其他事项
1.硕士研究生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-3512355。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.本公告未尽事宜，按学校相关规定执行。
七、联系方式
地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处
邮编：239000
联系人：王老师、贾老师
联系电话：0550-3518055
网址：www.chzu.edu.cn
滁州学院
2020年1月20日
本文来源：滁州学院
Blind men can judge no colours. 盲者不辨色。 
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