六安市机构编制委员会办公室是市委工作机构，主要承担行政管理体制改革和机关、事业单位机构编制管理等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格公开招聘程序和工作纪律，确保公开招聘质量。

二、招聘岗位及人数

市机构编制信息中心管理辅助岗位工作人员1名。

三、招聘范围和基本条件

(一)招聘范围：六安市城区户籍人口。

(二)基本条件：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(三)招聘岗位具体条件要求：

1、年龄在35周岁以下;

2、大学专科及以上学历;

3、中文、法律、公共管理等专业毕业;

4、计算机通过省级二级及以上，能熟练操作OFFICE等办公软件;

5、具有一定的机关文字能力。

四、招聘程序与办法

1、报名。本次招聘实行现场报名 ，报名人员须自行下载并填写《六安市机构编制委员会办公室招聘工作人员报名登记表》(六安市编办网站下载)，报名时间：2014年11月17日至11月28日(上班时间，双休日除外)，报名地点：六安市编办综合科(佛子岭路市行政中心6号楼410室)，联系人：李小天，联系电话：3379338。报名时需提供以下资料：学历学位证书、计算机等级考试证书、二代身份证的原件(原件现场审核后退回)和复印件、个人工作学习小结(手写)，近期免冠2寸彩照4张。有工作单位的需提供原单位同意报考意见。经初审符合条件者以电话方式通知参加面试。

2、面试。面试主要采取结构化面试方式进行，由市编办组织专家对报考人员进行面试测评后，提出拟聘用人选。

3、体检和政审。拟聘用人选需要在县级二甲以上医院参加体检，体检的项目和标准参照有关规定进行。体检结束后进行资格政审。

4、公示聘用。对通过面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会公示7天，公示无异议者，办理聘用手续。

5、签订聘用合同。拟招聘人员经选拔录用后，试用期为2个月，试用期满并经考核合格后，正式签订聘用合同。如考核不合格，则由第二名递补。聘用人员按六编办〔2013〕35号文件实行编外聘用人员管理，并报市财政局、市人社局备案。

五、薪资待遇

(一)薪资标准为：按市统一标准执行。

(二)社会保险和福利：按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，为聘用人员办理五险一金，住房公积金缴存比例按10%执行(缴存基数为基本工资)。

根据需要调整表格六安市机构编制委员会办公室

2014年11月11日