5、试讲现场成绩满分100分。实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用；实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

（二）行政服务中心、乡镇卫生院、财政局下属事业单位职位

1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知（见附件4）后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。

2、考生在工作人员的引领下，按照面试顺序依次进行面试，面试方式为现场回答评委提问，时间为8分钟（含思考时间）。

3、评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他考官打分之和的平均分（4舍5入，保留2位小数），即为考生面试现场成绩。

4、面试评分要素为，举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、相关专业知识水平、临场应变能力等。

5、面试成绩满分100分。实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于75分者不予聘用；实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，其考生面试成绩低于70分者不予聘用。

宜阳县部分事业单位公开招聘工作领导小组

                        2014年11月13日

3.试讲规定教材目录.xls

4.考生须知.doc

附件4

考 生 须 知

一、考生现场抽签确定面试顺序，按面试顺序依次进行面试或备课、试讲。

二、面试办法：

1、教育局、技工学校职位：面试采取试讲的方式进行。在指定教材中随机抽课确定试讲内容，考生按确定的试讲内容备课和试讲。备课和试讲时间均为15分钟，试讲时间剩最后1分钟时，工作人员给予提示。行政服务中心、乡镇卫生院、财政局下属事业单位职位：面试采取结构化面试的方式进行。考生现场回答评委提问，时间为8分钟（含思考时间），面试时间剩最后1分钟时，工作人员给予提示。

2、面试结束后，考生立即退出考场外等待，待工作人员计算并公布现场成绩后在工作人员监督和引导下到相应休息室。

3、考生面试（试讲）现场成绩采取体操计分法（评委所打分数，去掉1个最高分和1个最低分后，计算平均分）计算得出（四舍五入，保留两位小数）。

4、面试（试讲）成绩及其他招聘有关事宜于11月24日通过HR资讯宜阳县人事劳动保障网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其他方式公布，请注意查询。

三、考生纪律：

1、参加面试的考生在7：40以前携本人身份证、笔试准考证、面试资格确认单到面试考点，7：50-8：00由工作人员引导进入各自待考室，8：00-8：30并抽签确定面试顺序，8：30前未到达指定待考室的，视为自动放弃，取消面试资格。

2、考生不得携带教材、教参、教辅材料进入考场（指备课室、面试或试讲室）。报考教师职位的考生在备课和试讲时，工作人员将提供标准教材。

3、考生不得向评委介绍姓名等个人情况，否则取消面试资格。

4、考生备课和面试（试讲）前应在待考室休息，不得随意离开待考室，确有情况需向工作人员说明，并由工作人员陪同。

5、面试结束后，考生在得到准许离场的指令后应立即离开面试室（试讲室）。由引导人员带入休息室，不得返回待考室。

6、考生应严格遵守纪律，听从指挥，自觉服从工作人员管理，待考室、休息室内不得大声喧哗，严重违犯纪律，不服从工作人员管理者，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试（试讲）成绩无效。宜阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2014年11月13日