毕节市城乡规划技术中心2020年编外合同制工作人员招聘方案

 

　　毕节市城乡规划技术中心(原毕节市城乡规划技术审查中心)是隶属毕节市自然资源和规划局的正科级差额拨款的事业单位，承担毕节市中心城区建设项目规划及建筑设计方案的技术咨询工作。

 

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，经毕节市自然资源和规划局同意，决定面向社会公开招聘编外人员3名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市城乡规划技术中心2020年招聘编外合同制工作人员招聘方案》，以下简称《招聘方案》。

 

　　一、招聘原则

 

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优录取的原则;

 

　　(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

 

　　(三)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;

 

　　二、招聘单位及人数

 

　　(一)招聘单位:毕节市城乡规划技术中心

 

　　(二)招聘人数:3人

 

　　三、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

 

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

 

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

 

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

 

　　6.年龄在18周岁及以上(2001年12月31日及以前出生)、35周岁及以下(1983年12月31日及以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978年12月31日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973年12月31日以后出生)。以上日期均含当日。

 

　　7.专业要求:建筑学、城乡规划、风景园林、土木工程(若注明方向，则必须是建筑工程类方向)。

 

　　8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

 

　　9.学历要求:本科及以上，应往届毕业生均可。

 

　　10.熟练使用 CAD绘图软件，熟悉《建筑工程建筑面积计算规范》《城市居住区规划设计标准》等国家规范。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)发布公告

 

　　毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)，公告时间:2020年1月22日。

 

　　(二)报名

 

　　1、报名时间:

 

　　现场报名:2020年1月31日至2020年2月7日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30);

 

　　网上报名:即日起至2020年2月7日下午17:30前。(网上报名时间以邮箱显示收件时间为准)

 

　　2、现场报名

 

　　报名者请认真填好《毕节市城乡规划技术中心2020年编外人员报名表》(表上必须附免冠近照)，并携带身份证、毕业证或相关证明材料至毕节市七星关区百里杜鹃大道毕节市自然资源和规划局203室进行报名。

 

　　3、网上报名:

 

　　报名者请认真填好《毕节市城乡规划技术中心2020年招聘编外人员报名表》(表上必须附免冠近照，无照片者不再通知进入下一环节)、身份证、毕业证或相关证明材料扫描件打包发送至邮箱:bjscxghjszx@163.com(邮件标题格式:某某(姓名)报名材料)。

 

　　(三)资格审查(针对网上报名)

 

　　招聘单位工作人员根据《招聘方案》中各职位的条件及要求，结合报名者填写的报名信息及所提供的资料进行资格审查，资格审查合格的方可进入机试环节。

 

　　(四)准考证领取时间、地点

 

　　凡通过资格审查进入机试的人员，请本人携带身份证(网上报名人员还需携带毕业证原件)在规定时间内领取准考证。在规定时间内未领取准考证的，视为自动弃考。

 

　　领取时间:2019年2月17-18日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

 

　　领取地点:毕节市七星关区百里杜鹃大道毕节市自然资源和规划局203室

 

　　(四)考试

 

　　1.考试方式

 

　　采用上机操作加专业知识面试方式进行。考试总分为100分，上机操作和面试各占50%。

 

　　2.机试(上机操作)

 

　　机试时间:2019年2月19日

 

　　考试内容: CAD基础操作、专业能力测验，均采用CAD上机操作完成

 

　　具体考试时间及地点:详见准考证

 

　　考生须携带有效居民身份证原件及准考证参加考试。

 

　　机试成绩发布:应聘人员机试成绩将在毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)。发布时间为2019年2月20日。

 

　　3.面试

 

　　(1)根据应聘人员的机试成绩由高到低按招聘计划数与参加考试人员数1:3的比例确定参加面试人员。应聘人员机试成绩末位并列的，同时进入面试。招聘计划数与参加考试人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效机试成绩人数确定参加面试人员。面试时需带身份证。

 

　　(2)面试时间及地点另行通知

 

　　4.总成绩计算

 

　　(1)应聘人员总成绩按机试成绩占50%、面试成绩占50%计算，即应聘人员总成绩=机试成绩×50%+面试成绩×50%。机试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

 

　　(2)应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

 

　　(3)总成绩将在毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)进行公示。

 

　　(四)体检

 

　　根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

 

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

 

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准及我省的有关规定执行。

 

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

 

　　(五)公示招聘结果

 

　　经机试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间如有任何疑议，可向招聘单位反映。

 

　　(六)聘用

 

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

 

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因被聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，按考试总成绩排名顺序依次替补。

 

　　五、签订合同

 

　　新聘用人员试用期2个月，试用期期间工资为2500元人民币/月，试用期满考核合格且身体体检满足岗位要求者，作为编外合同制工作人员签订劳动合同，劳动合同每年一签。年度考核不合格者，取消聘用资格。双方权利义务以合同为准。

 

　　六、工资待遇

 

　　1.工资及待遇:参照本单位同工龄的一般在编人员工资标准执行。

 

　　3.在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。

 

　　4.在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等)和住房公积金。其中单位承担部分单位支付，本人应承担的部分由单位直接从本人的工资中代扣代缴。

 

　　六、联系方式:

 

　　联系电话:0857-8309633，15329972999;

 

　　联系人:糜旋;

 

　　联系地址:毕节市七星关区百里杜鹃大道毕节市自然资源和规划局203室。

 

　　本方案由毕节市城乡规划技术中心负责解释。

 

　　附件:毕节市城乡规划技术中心2020年招聘编外人员报名表.doc

 

　　毕节市城乡规划技术中心

 

　　2020年1月22日