根据企业发展需要，西部机场集团面向社会公开招聘高素质人才，现将具体事宜公告如下：

一、报名条件

（一）管理培训生

1.培养目标

西部机场集团“管理培训生”项目，致力于挑选和培养企业未来发展的综合管理人才，通过2-3年的跨部门、跨职能、跨地域轮岗和定制化集中培训，使他们以最快的速度发展成为综合素质优秀、业务能力突出的基层管理者，并成为集团未来中、高层后备管理人才。

2.报名条件

（1）2015年应届硕士毕业生，或21 1院校应届本科毕业生；

（2）理工、管理、经济、法律、文史类专业，专业成绩优秀；

（3）熟练的英语听说读写能力，CET-6成绩425分以上；

（4）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，喜欢挑战性的工作，有追求个人事业发展的强烈愿望，有团队合作精神、良好的个人影响力、较强的管理潜质；

（5）优先条件：优秀学生干部、高等级奖学金获得者；具有集团化企业实习经验；具有大型校园活动组织经验；在学术方面有突出成绩，获得学术（科技）成果。

（二）其他岗位

1.全日制院校应往届毕业生，有大型企业工作经历者优先。

2.遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的个人品质和职业道德。

3.本科学历的，年龄要求在25周岁以下(1989年11月以后出生）；硕士学历的，年龄要求在28周岁以下（1986年11月以后出生）。

4.大学英语CET四级成绩425分以上。

5.条件优秀者可适当放宽以上限制。

二、招聘程序

1.网上报名：有意应聘者，请于即日起点击以下链接进行网上报名（http://www.westaport.com/zhaopinwangzhan/index.asp） 。报名时间截至2014年11月20日下午14:00整，届时报名系统将自动关闭。

具体招聘专业、学历、人数、工作地点等详见《西部机场集团2015年度招聘岗位一览表》。

2.资格审查：2014年11月25日前，完成应聘人员资格审查工作，符合要求者将通知参加笔试。笔试通知及人员名单将于2014年11月25日在西部机场集团官方网站公布，请应聘人员届时登录查询。

3.考试确认及准考证打印：2014年11月26-28日，确认参加考试的应聘人员，请按照笔试通知要求，登录指定网站进行确认，并下载打印准考证。

4.笔试：计划安排在2014年11月29日，采取机考方式进行，考生须携带准考证和个人有效身份证件参加笔试。

5.面试：通过笔试者将进入面试环节，面试时间及相关要求将于2014年12月初以电话/短信方式通知本人。未通过者不再另行通知。    

参加面试者须携带准考证、本人有效身份证件、其他各类证书原件和复印件各1份，简历1份。其中，往届毕业生须携带学历、学位证书原件和复印件各1份，应届毕业生须携带毕业生推荐表（含成绩单）原件和复印件各1份，于面试开始前20分钟交给工作人员。

6.体检：在指定医院进行体检。

7.录取：根据应聘人员笔试、面试成绩及综合表现择优录取。西部机场集团公司人力资源管理部将电话通知被录取人员签订就业协议或劳动合同。

三、网上报名系统填报说明

应聘人员请务必仔细阅读以下内容，注意填写事项及要求，以确保填写信息完整准确。

1.本次招聘统一采取网上报名，谢绝邮件、电话及现场等方式投递简历。

2.报名系统建议使用IE浏览器打开，如同一时间系统登录人员较多难以进入，请尝试“刷新”或等待后继续登录。

3.所有带“*”号选项均为必填项，其余项目如确实没有，可不予填写。

4.所有信息填写完毕点击“提交”后，系统将自动保存提交；在工作人员进行简历初审前，应聘人员可对提交的简历信息进行修改。

5.在校实习经历统一作为“工作/实习经历”填写，并应注明“在校实习”。

6.本次招聘每人只限应聘一个职位，招聘职位一经提交不得更改。

联 系 人： 王老师 张老师

咨询电话：（029)88371073 88371071

西部机场集团有限公司

2014年11月12日