根据《2014年安乡部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，为确保相关单位公开招聘面试工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、面试对象

因报名人数与招聘岗位计划数均没有超过5：1，根据方案规定，考试环节只进行面试。参加 面试人员为资格初审合格人员。

二、面试时间及地点

三、面试方式及计分方法

1.面试采取100分制计分，教师岗位以教学试讲的方式进行。涉医岗位以技能操作的方式进行。其他岗位采取结构化面试的方式进行。

2.每位考生面试结束后，考官当场亮分。面试成绩当场向考生宣布，并以书面形式告知考生。

3.统分方法：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分(保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理)，即为考生的面试得分。综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分后的平均分为总成绩。 面试形不成竞争的，面试成绩不得低于60分。

四、考试排名的确定

面试成绩即为考生的最终成绩，按面试成绩从高分到低分确定考试排名。

五、注意事项

1.考生须携带本人有效“身份证”参考;

2.考生须按时到指定候考室集合，未按时到达指定地点候考的考生视为自动放弃面试资格;

3.面试时不得透露本人姓名、社会关系等个人信息，否则，面试成绩作零分处理;

4.参加面试的考生不得携带通讯工具进入考场，否则，面试成绩作零分处理。

(原标题：2014年安乡县部分事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历人才和副高及以上职称专业技术人才面试公告)

安乡县事业单位招聘领导小组办公室

2014年11月19日

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