部门

部门职责

岗位

岗位职责

任职要求

合规风控部

总经理（筹）

1、协助总经理制定工作计划，对各阶段成果进行监控；

2、对公司内部管理制度、重大决策、新产品和新业务方案、公司签署的合同以及协议等进行合规审查与风险控制；

3、负责内控体系建设、内控制度编写、流程梳理及优化相关工作；

4、处理法律纠纷与诉讼及其他法律事务。

1、5年以上金融机构的风险管理、内控管理等方面工作经验；

2、能力素质要求：成就导向、培养人才、监控能力、组织意识、领导能力

3、较强的风险意识和问题分析能力；

4、熟悉国家和地方金融行业管理法律法规，具备一定的风险管理、内部控制、金融与经济等相关知识。

会员服务部

负责对会员机构、企业的宣传推动和注册开发等基础服务，包括入会资料审核、日常监督，组织企业注册的宣传活动，组织会员培训及沙龙活动等，落实对其他业务部门的协同服务等。

总经理

1、制定工作计划，组织内部分工，按计划开展工作；

2、搭建会员体系，组织开展会员机构开发、培训等。与公司内外各行业资源对接；

3、搭建注册企业的宣传推广、客户服务模式，落实以短信、微信、邮件、上门走访、座谈会、专题培训等各类形式的日常客户服务；

4、负责本部门制度建设以及培训；

5、对工作进程与各项阶段成果进行监控，确保部门最终目标的完成。

1、5年以上金融行业、行业协会工作经验（2年以上金融机构管理职位工作经历）；

2、能力素质要求：成就导向、培养人才、监控能力、组织意识、领导能力；

3、具有较强的大局观、协调沟通能力、分析判断能力、执行力和市场竞争意识。

4、能经常出差，适应高强度的挑战性工作，服务意识强烈。

挂牌融资部

负责注册、挂牌公司的审核、登记、备案、变更及挂牌公司信息咨询和披露管理，组织推进企业融资服务项目，指导推荐会员机构对挂牌企业进行持续督导服务等工作。

总经理

1、制定工作计划，组织内部分工，按计划开展工作；

2、组织开展挂牌企业资料审核、并组织召开审核会；

3、组织开展融资项目信息的收集，接触投、融资方，制定融资方案，促成投融资合作；

4、负责本部门制度建设以及培训；

5、对工作进程与各项阶段成果进行监控，确保部门最终目标的完成。

6、制定部门的风险控制计划并实施，确保各项挂牌业务的合规管理。

1、5年以上银行、证券等金融行业工作经验，2年以上银行、证券等金融行业管理工作经验；

2、熟悉金融市场和财税政策，以及结构化融资的法规环境等，熟悉银行信贷业务及审批流程；

3、具有较强的大局观、协调沟通能力、分析判断能力、执行力和市场竞争意识。

4、能经常出差，适应高强度的挑战性工作，创新意识强烈。

电子商务部

负责公司网站的功能策划，日常运营、产品推广策划；优化客户体验，实现公司与客户的互动；完成投资者网上开户、企业注册挂牌等网上流程设置；通过互联网大数据，为客户提供参考，并为管理层提供决策支持数据。

总经理（筹） www.91eXam.org

1、依据公司整体战略，搭建电子商务平台，筹建众筹平台，制定品牌电子商务发展策略和规划；

2、负责B2B/B2C电子商务的运营及管理工作，建设网络销售渠道，开发多种运营模式，完成运营计划；

3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；

4、公司网站的日常管理，运营，更新及维护；

5、制定工作计划，组织内部分工，对工作进程与各项阶段成果进行监控，确保部门最终目标的完成。

1．5年以上金融产品互联网营销、客户高级管理经验；

2．对互联网营销的商业模式有深入、成功的实战经验；

3、熟悉电子商务营销方式及电子商务营销活动的项目开发流程，具有较强的文案写作、活动策划、PPT制作、演讲能力；

4、具备良好的数据分和统计分析能力，较强的协调沟通能力，服务意识强烈。

业务

发展部

负责研究公司整体运营机制、模式、流程，研究市场发展动态及新产品设计，跟踪金融产品政策及业务发展进度。

副总经理

1.协助总经理制定工作计划，组织内部分工，对各阶段成果进行监控；

2.组织开展国内外场外交易市场理论和实务前沿研究，研究中心战略发展规划；

3.组织开展金融产品创新研究、设计与开发等工作；

4.负责管控职责范围内的风险。

1、金融市场5年以上工作经验，熟悉资本市场、资金市场运作，具备识别商业机会并组织实施的管理能力；

2、能力素质要求：成就导向、培养人才、监控能力、组织意识、领导能力；

3、能经常出差，适应高强度的挑战性工作，创新意识强烈。